2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試工商管理測(cè)評(píng)試題(15)，更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　1 某企業(yè)的齒輪生產(chǎn)流水線有效工作時(shí)間為每日8/小時(shí)，流水線節(jié)拍為5分鐘，該流水線的每日生產(chǎn)能力是( )件。

　　(A)85

　　(B)90

　　(C)96

　　(D)100

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 8×60÷5=96件。

　　2 某企業(yè)為了增強(qiáng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)能力，通過(guò)契約交易，以聯(lián)合生產(chǎn)形式與某世界500強(qiáng)企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，該戰(zhàn)略聯(lián)盟屬于( )。

　　(A)技術(shù)開(kāi)發(fā)與研究聯(lián)盟

　　(B)營(yíng)銷聯(lián)盟

　　(C)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟

　　(D)產(chǎn)品聯(lián)盟

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟是指主要通過(guò)契約交易形式構(gòu)建的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)與研究聯(lián)盟、產(chǎn)品聯(lián)盟、營(yíng)銷聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟。其中產(chǎn)品聯(lián)盟是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)為了增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)能力，通過(guò)聯(lián)合生產(chǎn)、貼牌生產(chǎn)、供求聯(lián)盟、生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包等形式擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品價(jià)值。本題中企業(yè)通過(guò)契約交易形式，以聯(lián)合生產(chǎn)的形式建立聯(lián)盟關(guān)系，屬于典型的產(chǎn)品聯(lián)盟。

　　3 人力資源規(guī)劃的制定，第一個(gè)步驟是( )。

　　(A)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

　　(B)制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃

　　(C)人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)

　　(D)收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定，一般分為幾個(gè)步驟：收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求;進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè);制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃;人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。

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　　4 在波士頓矩陣中，幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是( )。

　　(A)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低，市場(chǎng)占有率比較高

　　(B)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低，市場(chǎng)占有率比較低

　　(C)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較低

　　(D)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較高

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 幼童區(qū)位于直角坐標(biāo)軸的左上角。在這個(gè)區(qū)位的企業(yè)或產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高，但市場(chǎng)占有率低，本區(qū)中產(chǎn)品或企業(yè)所能產(chǎn)生的現(xiàn)金余額很少，不能滿足其業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)帶來(lái)的資金需求。相應(yīng)的可選戰(zhàn)略是：對(duì)相應(yīng)的產(chǎn)品或企業(yè)進(jìn)行必要的投資，以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，從而使其轉(zhuǎn)變成明星。如果管理者認(rèn)為不能轉(zhuǎn)變成明星，那就應(yīng)采取放棄戰(zhàn)略。

　　5 公司制企業(yè)的本質(zhì)特征是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離條件下的( )關(guān)系。

　　(A)委托一代理

　　(B)發(fā)包一承包

　　(C)交易

　　(D)行政隸屬

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 公司制企業(yè)的本質(zhì)特征是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離條件下的委托一代理關(guān)系，而兩權(quán)分離又容易引發(fā)行使企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)理人的道德風(fēng)險(xiǎn)。

　　6 已知設(shè)備組有機(jī)器30臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是12個(gè)小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)的生產(chǎn)量是60件，則該設(shè)備組一周(7天，機(jī)器無(wú)休息)的生產(chǎn)能力是( )件。

　　(A)108000

　　(B)151200

　　(C)162800

　　(D)151400

　　【正確答案】 B

　　【試題解析】 Q=30×12×60×7=151200件。

　　7 在技術(shù)交易程序中，買者技術(shù)交易程序的首要步驟是( )。

　　(A)根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的客觀情況來(lái)確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　(B)進(jìn)入賣方成果庫(kù)、查找企業(yè)要求的技術(shù)

　　(C)弄清本企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道，明白所需技術(shù)

　　(D)尋求法律幫助，找律師事務(wù)所

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 買者技術(shù)交易的程序?yàn)椋涸谶x擇技術(shù)之前弄清楚本企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道，明白需要什么樣的技術(shù);進(jìn)入賣方成果庫(kù)，查找符合本企業(yè)要求的技術(shù);簽訂技術(shù)合同;如果有必要，可以向無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)或者向技術(shù)市場(chǎng)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估;如果存在資金困難，可以向風(fēng)險(xiǎn)投資尋求幫助;如若向銀行貸款，可以向投資擔(dān)保公司尋求幫助，也可以咨詢?nèi)谫Y服務(wù)機(jī)構(gòu);在資金管理方面需要幫助，可以找會(huì)計(jì)師事務(wù)所;如果需要法律援助，可以找律師事務(wù)所。

　　8 技術(shù)轉(zhuǎn)移中效果較好和最有前景的途徑之一是( )。

　　(A)技術(shù)轉(zhuǎn)讓

　　(B)技術(shù)許可證

　　(C)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟

　　(D)信息傳播

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟是技術(shù)轉(zhuǎn)移效果較好和最有前景的途徑之一，包括合作研究、合作開(kāi)發(fā)、合資生產(chǎn)等形式。

　　9 當(dāng)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求處于充分需求狀態(tài)時(shí)，企業(yè)通常應(yīng)進(jìn)行( )市場(chǎng)營(yíng)銷。

　　(A)整合性

　　(B)開(kāi)發(fā)性

　　(C)刺激性

　　(D)維持性

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 市場(chǎng)營(yíng)銷的任務(wù)根據(jù)市場(chǎng)需求的變化而變化，負(fù)需求時(shí)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變性市場(chǎng)營(yíng)銷，無(wú)需求時(shí)進(jìn)行刺激性市場(chǎng)營(yíng)銷，有潛在需求時(shí)進(jìn)行開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷，下降需求時(shí)進(jìn)行整合性市場(chǎng)營(yíng)銷，不規(guī)則需求時(shí)進(jìn)行同步性市場(chǎng)營(yíng)銷.充分需求時(shí)進(jìn)行維持性市場(chǎng)營(yíng)銷，過(guò)度需求時(shí)進(jìn)行多向性市場(chǎng)營(yíng)銷，無(wú)益或有害需求時(shí)進(jìn)行逆向性市場(chǎng)營(yíng)銷。

　　10 加班費(fèi)、津貼等屬于薪酬形式中的( )。

　　(A)基本薪酬

　　(B)間接薪酬

　　(C)激勵(lì)薪酬

　　(D)補(bǔ)償薪酬

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 補(bǔ)償薪酬是企業(yè)對(duì)員工非正常工作時(shí)間、特殊或困難工作條件下額外的勞動(dòng)付出和承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)所給予的報(bào)酬。

　　11 將庫(kù)存分類為商品庫(kù)存、制造業(yè)庫(kù)存和其他庫(kù)存的依據(jù)是( )。

　　(A)庫(kù)存的經(jīng)濟(jì)用途

　　(B)庫(kù)存處于生產(chǎn)過(guò)程中的不同階段

　　(C)庫(kù)存的周轉(zhuǎn)周期

　　(D)庫(kù)存存放的地點(diǎn)

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 庫(kù)存可以按其經(jīng)濟(jì)用途分為商品庫(kù)存、制造業(yè)庫(kù)存和其他庫(kù)存，故選A。

　　12 如果一個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)酬率(IRR)為10%，這說(shuō)明( )。

　　(A)如果以10%為折現(xiàn)率，該項(xiàng)目的獲利指數(shù)大于1

　　(B)如果以10%為折現(xiàn)率，該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值小于零

　　(C)如果以10%為折現(xiàn)率，該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值大于零

　　(D)如果以10%為折現(xiàn)率，該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 內(nèi)部報(bào)酬率，是使投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零的貼現(xiàn)率。

　　13 某公司計(jì)劃投資一條新的生產(chǎn)線。生產(chǎn)線建成投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)公司年銷售額增加1000萬(wàn)元，年付現(xiàn)成本增加750萬(wàn)元，年折舊額增加50萬(wàn)元，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項(xiàng)目每年?duì)I業(yè)凈現(xiàn)金流量是( )萬(wàn)元。

　　(A)50

　　(B)150

　　(C)200

　　(D)700

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 營(yíng)業(yè)凈現(xiàn)金流量=每年?duì)I業(yè)收入一付現(xiàn)成本一所得稅：1000-750-(1000-750-50)×25%=200。

　　14 以下屬于法人財(cái)產(chǎn)的特點(diǎn)的是( )。

　　(A)從歸屬意義上講屬于公司法人所有

　　(B)法人財(cái)產(chǎn)和出資者其他財(cái)產(chǎn)之間界限不明確

　　(C)一旦資金注入公司形成法人財(cái)產(chǎn)后，出資者不能再支配

　　(D)出資者可以從企業(yè)中抽回投入的資產(chǎn)

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 公司法人財(cái)產(chǎn)是公司產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)，它具有以下三個(gè)特點(diǎn)：公司法人財(cái)產(chǎn)從歸屬意義上來(lái)講屬于股東;公司的法人財(cái)產(chǎn)和出資者其他財(cái)產(chǎn)之間有明確的界限;一旦資金注入公司形成法人財(cái)產(chǎn)，出資者不能再直接支配這一部分財(cái)產(chǎn)，也不能從企業(yè)中抽回。

　　15 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　(A)員工個(gè)人績(jī)效是其工作結(jié)果的直接反映，對(duì)其所在部門和整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)有直接影響

　　(B)績(jī)效作為一種工作結(jié)果和工作行為具有單因性、多維性和變動(dòng)性的特點(diǎn)

　　(C)績(jī)效考核的目的是促進(jìn)員工個(gè)人、所在部門和整個(gè)企業(yè)整體績(jī)效的提高

　　(D)績(jī)效目標(biāo)對(duì)員工工作業(yè)績(jī)和工作行為提供了導(dǎo)向，這充分說(shuō)明了績(jī)效考核對(duì)員工具有學(xué)習(xí)和導(dǎo)向的功能

　　【正確答案】 B

　　【試題解析】 績(jī)效作為一種工作結(jié)果和工作行為具有多因性、多維性和變動(dòng)性的特點(diǎn)。多因性是指員工個(gè)人績(jī)效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果，而不是某個(gè)單一的因素能夠決定的。

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