2020中級經(jīng)濟師《工商管理》模擬試題及答案(14),更多關于中級經(jīng)濟師考試模擬試題,請關注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟師”。
11 公司上市的動機主要有( )。
(A)可獲取巨大股權融資的平臺
(B)提高股權流動性
(C)豐富員工激勵機制
(D)有巨大的廣告效應
(E)完善公司法人治理結(jié)構
【正確答案】 A,B,C,E
【試題解析】 公司上市動機有:(1)可獲取巨大股權融資的平臺;(2)提高股權流動性;(3)提高公司的并購活動能力;(4)豐富員工激勵機制;(5)提高公司估值水平;(6)完善公司法人治理結(jié)構;(7)如境外上市,可滿足公司對不同外匯資金的需求,提升公司的國際形象和信譽,增加國際商業(yè)機會。
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12 ( )是企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預測的主要方法。
(A)回歸分析法
(B)馬爾可夫模型法
(C)管理人員接續(xù)計劃
(D)經(jīng)驗估算法
(E)人員核查法
【正確答案】 B,C,E
【試題解析】 企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預測的方法有三種:人員核查法、管理人員接續(xù)計劃法和馬爾可夫模型法(轉(zhuǎn)換概率矩陣分析法)。
13 新產(chǎn)品定價的策略有( )。
(A)心理定價策略
(B)撇脂定價
(C)滲透定價
(D)適中定價
(E)折扣定價
【正確答案】 B,C,D
【試題解析】 新產(chǎn)品定價的策略有三個:撇脂定價、滲透定價、適中定價。
14 新產(chǎn)品定價的策略有( )。
(A)心理定價策略
(B)撇脂定價
(C)滲透定價
(D)適中定價
(E)折扣定價
【正確答案】 B,C,D
【試題解析】 新產(chǎn)品定價的策略有三個:撇脂定價、滲透定價、適中定價。
15 下列對公司法人財產(chǎn)權的表述正確的有( )。
(A)法人財產(chǎn)是公司產(chǎn)權制度的特征
(B)從歸屬意義上講,它屬于出資者(股東)
(C)公司的法人財產(chǎn)和出資者的其他財產(chǎn)之間有明確的界限
(D)一旦形成法人財產(chǎn)后,出資者只能依法轉(zhuǎn)讓其所持的股份
(E)公司擁有法人財產(chǎn)權
【正確答案】 B,C,D,E
【試題解析】 本題考查的是法人財產(chǎn)權的特點。法人財產(chǎn)權是公司產(chǎn)權制度的基礎,以出資者原始所有權、公司法人產(chǎn)權與公司經(jīng)營權相互分離為特征。從歸屬意義上講,法人財產(chǎn)權屬于出資者(股東),公司的法人財產(chǎn)和出資者的其他財產(chǎn)之間有明確的界限,一旦形成法人財產(chǎn)后,出資者只能依法轉(zhuǎn)讓其所持的股份等。所以本題答案為BCDE。
16 下列關于非全日制勞動合同的表述正確的是( )。
(A)以日計酬、在同一用人單位每日工作時間在4小時以上、8小時以下,每周工作時間不超過40小時
(B)雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
(C)從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上的用人單位訂立勞動合同
(D)非全日制用工,雙方當事人可以約定試用期,任何一方都可以隨時通知對方終止用工
(E)非全日制用工,用人單位支付給勞動者的小時工資標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時工資標準,勞動報酬支付周期最長不得超過15曰
【正確答案】 B,C,E
【試題解析】 本題考查的是非全日制勞動合同的相關內(nèi)容。非全日制用工,雙方當事人不得約定試用期,任何一方都可以隨時通知對方終止用工。選項A為全日制勞動合同的內(nèi)容。
17 下列關于企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標的表述正確的有( )。
(A)企業(yè)愿景包括核心價值觀和核心使命兩部分
(B)企業(yè)愿景只專屬于企業(yè)高層管理者
(C)企業(yè)使命是要說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由,說明企業(yè)的宗旨、哲學、信念、原則
(D)戰(zhàn)略目標一般可分為盈利、服務、員工和社會責任四個方面
(E)企業(yè)愿景回答的是“我是誰”的問題,企業(yè)使命回答的是“企業(yè)的業(yè)務是什么”的問題
【正確答案】 B,C,E
【試題解析】 本題考查的是非全日制勞動合同的相關內(nèi)容。非全日制用工,雙方當事人不得約定試用期,任何一方都可以隨時通知對方終止用工。選項A為全日制勞動合同的內(nèi)容。
18 多品牌戰(zhàn)略的優(yōu)點有( )。
(A)能充分適應市場的差異性
(B)可以分散風險
(C)能提高市場占有率
(D)有助于減少企業(yè)開支
(E)有助于企業(yè)聚集優(yōu)勢資源
【正確答案】 A,B,C
【試題解析】 本題考查多品牌戰(zhàn)略。多品牌戰(zhàn)略主要有以下五個優(yōu)點:符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律;具有較強的靈活性;能充分適應市場的差異性;能提高市場占有率;可以分散風險,避免某種商品出現(xiàn)問題而殃及其他商品。
19 企業(yè)進行員工招聘工作時應遵循的原則有( )。
(A)信息公開原則
(B)公正平等原則
(C)及時準確原則
(D)效率優(yōu)先原則
(E)雙向選擇原則
【正確答案】 A,B,D,E
【試題解析】 企業(yè)在進行員工招聘工作時應遵循信息公開原則、公正平等原則、效率優(yōu)先原則、雙向選擇原則。故選項ABDE正確。
20 差異化戰(zhàn)略的適用范圍為( )。
(A)企業(yè)實行大批量生產(chǎn)
(B)企業(yè)經(jīng)營實力較弱,不足以追求廣泛的目標
(C)企業(yè)有很強的研究開發(fā)能力
(D)企業(yè)在產(chǎn)品或服務上具有領先的聲望,具有一定的知名度和美譽度
(E)企業(yè)有很強的市場營銷能力
【正確答案】 C,D,E
【試題解析】 差異化戰(zhàn)略是通過提供與眾不同的產(chǎn)品或服務,滿足顧客的特殊需求,從而形成一種獨特的優(yōu)勢。選項CDE所述的企業(yè)適合實施產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略。選項A適用成本領先戰(zhàn)略,選項B適用集中戰(zhàn)略,故不選。
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