中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》真題精選考題:第九章

2021-01-25 10:27:00        來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》真題精選考題:第九章,更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

  【真題·2017單選】關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估方法中,控制實(shí)驗(yàn)法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

  A.它是一種最為規(guī)范的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估方法

  B.它可以提高培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性

  C.它操作起來(lái)比較復(fù)雜,且費(fèi)用比較高

  D.它適用于管理技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

  【答案】D

  【解析】控制實(shí)驗(yàn)法是最規(guī)范,用實(shí)驗(yàn)方法評(píng)估。通過(guò)采集相關(guān)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、銷(xiāo)售增長(zhǎng)量等)確定員工績(jī)效的提高是否確實(shí)是由培訓(xùn)引起的;其優(yōu)點(diǎn)是可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性,但操作比較復(fù)雜,費(fèi)用高;不適用于管理技能等難以量化的評(píng)估。

【2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)約報(bào)名】微信搜索或掃碼“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”進(jìn)入預(yù)約報(bào)名,預(yù)約成功后將第一時(shí)間電話或微信聯(lián)系您。

20201126410768.jpg

\\\\ 2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>

  【真題·2015多選】在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估中,結(jié)果評(píng)估的硬指標(biāo)包括()。

  A.質(zhì)量

  B.產(chǎn)出

  C.成本

  D.工作滿(mǎn)意度

  E.時(shí)間

  【答案】ABCE

  【解析】結(jié)果評(píng)估指標(biāo)包括硬指標(biāo)和軟指標(biāo)。硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量、成本、間等四大類(lèi),易被衡量和量化,容易被轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值,而且評(píng)價(jià)也更為客觀。

  【真題·2019多選】關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中的結(jié)果評(píng)估的說(shuō)法,正確的有()

  A.它的評(píng)估軟指標(biāo)包括工作滿(mǎn)意度、時(shí)間與成本等

  B.它是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容

  C.它的評(píng)估硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量等

  D.它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中最具有說(shuō)服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)

  E.它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中最重要內(nèi)容

  【答案】BCDE

  【解析】時(shí)間和成本是硬指標(biāo),A選項(xiàng)錯(cuò)誤。

  【真題·2013單選】下列選項(xiàng)中不屬于組織層次的職業(yè)生涯管理方法的是()。

  A.提供職業(yè)生涯信息

  B.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢(xún)

  C.成立潛能評(píng)價(jià)中心

  D.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目

  【答案】B

  【解析】組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括:提供職業(yè)生涯信息;成立潛能評(píng)價(jià)中心;實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目。職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢(xún)屬于個(gè)人層次

  【真題·2013多選】職業(yè)生涯管理是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容,評(píng)估其效果的標(biāo)準(zhǔn)有()。

  A.勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)率

  B.勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資水平

  C.組織的績(jī)效指數(shù)變化

  D.員工態(tài)度或知覺(jué)到的心理變化

  E.個(gè)人或組織目標(biāo)的達(dá)成程度

  【答案】CDE

  【解析】可以用以下四個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量職業(yè)生涯管理的有效性:①是否達(dá)到個(gè)人或組織

  【真題·2014單選】在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中,個(gè)體的任務(wù)是確定興趣和能力,讓自我與工作匹配。這一階段屬于()

  A.探索期B.建立期

  C.維持期D.衰退期

  【答案】A

  【解析】職業(yè)生涯探索期的發(fā)展任務(wù)是確定興趣、能力,讓自我與工作匹配。

  【真題·2017單選】2017-30.關(guān)于管理能力型職業(yè)生涯錨的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

  A.追求一般性的管理工作,且責(zé)任越大越好

  B.強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/職能等業(yè)務(wù)工作

  C.具有強(qiáng)烈的升遷動(dòng)機(jī)

  D.具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合的特點(diǎn)

  【答案】B

  【真題·2018多選】關(guān)于職業(yè)生涯錨的說(shuō)法,正確的有()

  A.它是可以通過(guò)各種測(cè)試提前預(yù)得出來(lái)的

  B.它并非完全固定不變的

  C.他強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合

  D.它產(chǎn)生于一個(gè)人的早期職業(yè)生涯階段,以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)

  E.它是一個(gè)人無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀

  【答案】BCDE

  【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤,職業(yè)生涯錨不能提前預(yù)測(cè)。


掃碼或搜索【職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

即刻獲取2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師預(yù)約真題答案解析

22中經(jīng)考試答案

職上網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師課程 更多>>
課程套餐 課程內(nèi)容 價(jià)格 白條免息分期 購(gòu)買(mǎi)
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約私享班 直播+密訓(xùn)卷+???隨堂講義+重讀+協(xié)議 ¥6980 首付698元 試聽(tīng)
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約旗艦托管班 直播+密訓(xùn)卷+??季?隨堂講義+重讀+協(xié)議 ¥4380 首付438元 試聽(tīng)
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約旗艦直達(dá)班 直播+密訓(xùn)卷+???講義+重讀+協(xié)議 ¥1980 首付198元 試聽(tīng)
考試動(dòng)態(tài)
版權(quán)及免責(zé)聲明
報(bào)名指導(dǎo)
免費(fèi)試聽(tīng)
  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士,國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
    免費(fèi)試聽(tīng)
  • 李爭(zhēng)
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè),具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律,授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng),通俗易懂。
    免費(fèi)試聽(tīng)
  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
    免費(fèi)試聽(tīng)