中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》真題精選考題：第十七章，更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟(jì)師”。

　　【真題·2013 單選】關(guān)于勞動(dòng)爭議處理程序的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟

　　B.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決

　　C.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解

　　D.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁

　　【答案】A

　　【解析】對仲裁裁決不服，除法律規(guī)定仲裁裁決為終局裁決外，可以向人民法院起訴。

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　　【真題·2019 案例】若甲對該公司的解除行為不服，可以采取的救濟(jì)途徑是( )。

　　A.甲可以請求工會協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商

　　B.甲可以直接向相應(yīng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁

　　C.甲可以直接向人民法院提起訴訟

　　D.甲可以向勞動(dòng)行政部門申請行政復(fù)議

　　【答案】AB

　　【解析】勞動(dòng)爭議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議的基本方法是：申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟，勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人也可以自行協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，選項(xiàng) A、B 正確;勞動(dòng)爭議仲裁是必經(jīng)程序，對仲裁裁決不服的，除法律規(guī)定仲裁裁決為終局裁決的外，還可以向人民法院提起訴訟，但不能直接向人民法院起訴，選項(xiàng) C、D 錯(cuò)誤。

　　【真題·2019 單選】下列糾紛中，屬于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》受案范圍的是( )。

　　A.用人單位與勞動(dòng)者因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭議

　　B.勞動(dòng)者與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放社會保險(xiǎn)金發(fā)生的爭議

　　C.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

　　D.勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論的異議糾紛

　　【答案】A

　　【解析】選項(xiàng) B，爭議的主體不是用人單位和勞動(dòng)者，所以不屬于勞動(dòng)爭議而屬于行政復(fù)議;選項(xiàng) C，爭議的主體不是用人單位和勞動(dòng)者，屬于民事糾紛;選項(xiàng) D，對勞動(dòng)能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論的不服的可以申請二次鑒定，其鑒定結(jié)果就是最終結(jié)果。

　　【真題·2017 單選】下列爭議中屬于勞動(dòng)爭議的是( )。

　　A.小王與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議

　　B.小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議

　　C.小李與其雇用的家政服務(wù)員因報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議

　　D.小趙與用人單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)爭議處理的原則和范圍。用人單位之間、勞動(dòng)者之間、用人單位與沒有與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者、國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議不屬于勞動(dòng)爭議，選項(xiàng) A、C 爭議對象不符合;公有住房轉(zhuǎn)讓的爭議屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，不是勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，選項(xiàng) B 錯(cuò)誤。

　　【真題·2015 單選】下列爭議中，屬于勞動(dòng)爭議的是( )。

　　A.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間因工資支付產(chǎn)生的爭議

　　B.企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭議

　　C.事業(yè)單位與其工作人員因工傷認(rèn)定產(chǎn)生的爭議

　　D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇工因工作時(shí)間產(chǎn)生的爭議

　　【答案】D

　　【解析】考查《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍。國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議，勞動(dòng)者與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓和工傷認(rèn)定產(chǎn)生的爭議都不屬于勞動(dòng)爭議。

　　【真題·2013 多選】下列爭議中，不屬于勞動(dòng)爭議的是( )。

　　A.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的爭議

　　B.勞動(dòng)者與用人單位因租用宿舍發(fā)生爭議

　　C.未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

　　D.家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

　　E.個(gè)體工商戶與雇工發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

　　【答案】ABD

　　【解析】本題考查不屬于勞動(dòng)爭議的情形： ①勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛;②勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;③勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;④家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;⑤個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;⑥農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

　　【真題·2012 多選】李某與用人單位發(fā)生爭議，在人民調(diào)解委員會主持下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議，李某可就( )事項(xiàng)向人民法院申請支付令。

　　A.支付經(jīng)濟(jì)賠償金

　　B.支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

　　C.承租單位宿舍

　　D.支付工傷醫(yī)療費(fèi)

　　E.補(bǔ)償書面勞動(dòng)合同

　　【答案】ABD

　　【解析】因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。選項(xiàng) ABD 正確。

　　【真題·2017 多選】關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的說法，正確的是( )。

　　A.因不可抗力，當(dāng)事人不能在法定時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止

　　B.勞動(dòng)爭議對方當(dāng)事人在時(shí)效期間內(nèi)同意履行義務(wù)的，仲裁時(shí)效中斷

　　C.申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間為一年

　　D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止前提出仲裁申請

　　E.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人申請仲裁之日起計(jì)算

　　【答案】ABC

　　【解析】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受 1 年仲裁時(shí)效期間的限制，選項(xiàng) D 錯(cuò)誤;仲裁時(shí)效期間為 1 年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，選項(xiàng) E 錯(cuò)誤。

　　【真題·2018 單選】關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無法申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止

　　B.因解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除通知書時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)

　　利之日即為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日

　　C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的，仲裁時(shí)效重新起算

　　D.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議不受仲裁時(shí)效限制

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時(shí)效限制。

　　【真題·2019 多選】下列情形中，勞動(dòng)爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形有( )。

　　A.仲裁員是本案代理人的近親屬的

　　B.仲裁員與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的

　　C.仲裁員私自會見當(dāng)事人的

　　D.仲裁員與本案有利害關(guān)系的

　　E.仲裁員屬于非本地戶籍的

　　【答案】ABCD

　　【解析】仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避：是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;與本案有利害關(guān)系的;與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的，選項(xiàng) E 錯(cuò)誤。

　　【真題·2012 單選】用人單位有證據(jù)證明，勞動(dòng)爭議仲裁委員會作出的終局裁決違反法定程序，可以自收到仲裁裁決書之日起( )日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　【答案】D

　　【解析】用人單位有證據(jù)證明以上仲裁裁決存在特殊情況，可以自收到仲裁裁決之日起 30 日內(nèi)向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

　　【真題·2018 案例】2018 年 8 月，小李向該單位主張支付加班費(fèi)….仲裁委員會支持了小李的仲裁請求，關(guān)于本案裁決的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.本案裁決屬于一裁終局

　　B.勞動(dòng)者隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)時(shí)，法院可以撤銷仲裁裁決

　　C.仲裁裁決被撤銷后，中級人民法院可以直接作出判決

　　D.因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間方面發(fā)生的爭議屬于一裁終局

　　【答案】C

　　【解析】下列一般為終局裁決：①追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個(gè)月金額的爭議;②因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。用人單位有證據(jù)證明，對方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的，可以自收到仲裁裁決書之日起 30 日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起 15 日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　【真題·2018 多選】關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的說法，正確的是( )。

　　A.仲裁委員會按行政區(qū)層層設(shè)立

　　B.仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表以及用人單位代表組成

　　C.勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行地域管轄

　　D.勞動(dòng)爭議仲裁審理期限最長不超過 60 日

　　E.勞動(dòng)爭議仲裁可以按規(guī)定收取仲裁費(fèi)

　　【答案】BCD

　　【解析】勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會是國家授權(quán)依法設(shè)立的，由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。并不是按照行政區(qū)層層設(shè)立，選項(xiàng) A 錯(cuò)誤;勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)，選項(xiàng) E 錯(cuò)誤。

　　【真題·2018 案例】小李與位于 S 市的某單位簽訂勞動(dòng)合同，之后，小李由單位安排到 G 市工作，關(guān)于本案仲裁管轄的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.S 市和 G 市的仲裁委員會都有權(quán)管轄

　　B.如果小李和單位同時(shí)分別向 S 市和 G 市的仲裁委員會仲裁，從方便勞動(dòng)者角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)由 S市仲裁委員會管轄

　　C.如果在 S 市仲裁委員會仲裁過程中，單位搬遷到 G 市，此時(shí)仲裁管轄不發(fā)生變更

　　D.在答辯期滿前，當(dāng)事人可以書面提出管轄異議

　　【答案】B

　　【解析】申請人可以選擇向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會中的任何一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁申請。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。選項(xiàng) A 由 S 市仲裁委員會管轄，屬于按照用人單位所在地，因此選項(xiàng) B 錯(cuò)誤。

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