2021中級經(jīng)濟師《人力資源》精選題及答案(6),更多關(guān)于中級經(jīng)濟師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟師”。

　　【例題·單選】一個人在中年時期所具有的特點不包含( )。

　　A.享受閑暇時間機會成本較低

　　B.較多的時間放在有酬的工作上

　　C.能夠獲得較高的工資率

　　D.很少進行時間密集型的閑暇消費活動

　　【答案】 A

　　【解析】勞動力中年時期的特點包括：工資高，較多時間用于市場工作，較少進行實踐密集型的閑暇消費活動。

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　　【真題·2017 單選】導(dǎo)致女性勞動力參與率上升的因素，不包括( )。

　　A.女性的相對工資率上升

　　B.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高

　　C.出生率上升

　　D.離婚率上升

　　【答案】C

　　【解析】考查生命周期中的勞動力供給。女性的相對工資率上升、家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高、離婚率上升，均會導(dǎo)致女性勞動力參與率上升。

　　【例題·多選】老年人的勞動力參與率變化主要體現(xiàn)在( )方面。

　　A.增加勞動力供給時間

　　B.非勞動收入增加

　　C.增加了退休的成本或閑暇的代價

　　D.工資率上升

　　E.養(yǎng)老金增加

　　【答案】 DE

　　【解析】老年人的勞動力參與率變化主要有兩個決定因素：工資率上升和養(yǎng)老金增加。

　　【真題·2018 單選】關(guān)于勞動力需求的說法，錯誤的是( )。

　　A.勞動力需求是一種派生需求

　　B.其他條件一定，工資率上升必 然導(dǎo)致勞動力需求數(shù)量下降

　　C.勞動力需求與資本價格無關(guān)

　　D.在長期中，工資率變動會對勞動力需求同時產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)

　　【答案】C

　　【解析】影響勞動力需求的因素包括工資率、產(chǎn)品需求和資本價格。

　　【真題·2014 多選】關(guān)于長期勞動力需求的說法，正確的是( )。

　　A.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量的上升

　　B.工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量的上升

　　C.工資率和勞動力需求量是同方向變化

　　D.工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會導(dǎo)致勞動力需求量下降

　　E.工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求量上升

　　【答案】BDE

　　【解析】本題考查長期勞動力需求。 工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響方向是相同的，即工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求減少，反之亦然。

　　【真題·2009 多選】關(guān)于長期勞動力需求的說法，正確的是( )。

　　A.市場工資率上升的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求減少

　　B.市場工資率上升的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求減少

　　C.在其他條件不變的情況下，市場工資率下降必 然會導(dǎo)致勞動力需求的增加

　　D.市場工資率下降可能導(dǎo)致勞動力需求減少，也可能導(dǎo)致勞動需求的增加

　　E.工資率變化莫測在長期中比在短期中對勞動力需求產(chǎn)生的影響更小

　　【答案】ABC

　　【解析】長期中，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求減少，工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求增加，因此選項 D 錯誤。工資率變動在長期中能夠比短期中對企業(yè)的勞動力需求產(chǎn)生更大的影響，選項 E 錯誤。

　　【真題·2015 單選】在其它條件不變的情況下，相關(guān)因素對勞動力需求的影響是( )。

　　A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動

　　B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞

　　C.產(chǎn)品需求率上升導(dǎo)致勞動力需求下降

　　D.產(chǎn)品需求率下降導(dǎo)致勞動力需求上升

　　【答案】A

　　【解析】在其它條件不變的情況下，僅僅工資率上升，工資率的上升就意味著企業(yè)的成本上升，從而導(dǎo)致企業(yè)為了消化生產(chǎn)成本的上升而提高產(chǎn)品銷售價格。而產(chǎn)品售價的提 升會導(dǎo)致消費者減少商品的購買，企業(yè)將縮減生產(chǎn)規(guī)模，導(dǎo)致減少人員雇傭量，即勞動力需求數(shù)量下降。選項 A 正確。

　　【真題·2016 單選】在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動力需求的說法，正確的是( )。

　　A.在工資率上升時，勞動力需求數(shù)量會下降

　　B.在勞動力供給增加時，勞動力需求數(shù)量下降

　　C.在產(chǎn)品需求增加時，勞動力需求數(shù)量會下降

　　D.資本的價格對于勞動力需求數(shù)量不會產(chǎn)生影響

　　【答案】A

　　【解析】勞動力需要會受到勞動者工資率、產(chǎn)品需要和資本價格的影響。當(dāng)工資率上升，其產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)均會使勞動力需要下降，產(chǎn)生同方向變化。當(dāng)產(chǎn)品需求變化只能產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，當(dāng)產(chǎn)品需求增加，企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，勞動力需要增加。資本價格變動會同時產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，但對勞動力需求的作用是相反的。

　　【真題·2015 案例】關(guān)于一些企業(yè)用機器人替代人工操作現(xiàn)象的說法，正確的是( )。

　　A.機器人價格下降的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致企業(yè)的勞動力需求上升

　　B.機器人價格下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致企業(yè)的勞動力需求上升

　　C.機器人對人工操作的替代反映了產(chǎn)品需求對勞動力需求產(chǎn)生的影響

　　D.機器人對人工操作的替代反映了兩種生產(chǎn)要素之間的互補關(guān)系

　　【答案】A

　　【解析】機器人代表資本，資本價格下降，會導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本下降，作用于生產(chǎn)規(guī)模方面會使企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，從而增加對勞動力的需求，選項 A 正確。

　　【真題·2017 單選】某類勞動力的工資率為每小時 10 元時，某城市對這類勞動力的需求總量為 10 萬小時，已知該市對這類勞動力的需求彈性為單位彈性，則當(dāng)這種勞動力的工資率上漲到每小時 15 元時，該市對此類勞動力的需求總量會變成( )萬小時。

　　A.2

　　B.4

　　C.5

　　D.15

　　【答案】C

　　【解析】單位彈性是指勞動力需求的自身工資彈性為 1，即當(dāng)工資率上升 1%，勞動力需求同比下降 1%。題目中工資率上升了 50%，因此勞動力需求也相應(yīng)下降 50%，即 10 萬小時*10%=5 萬小時。

　　【例題·單選】勞動力需求缺乏彈性，當(dāng)工資率下降時，其勞動力工資總量( )。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.無變化

　　D.先上升再下降

　　【答案】B

　　【解析】勞動力需求缺乏彈性，工資率下降，勞動力需求上升的相對程度會低于工資率下降的程序，這類勞動力工資總量下降(工資率*勞動力需求總水平或總就業(yè)量)。

　　【真題·2010 多選】根據(jù)派生需求定理，在其他條件相同的情況下，若( )，則勞動力需求的自身工資彈性越高。

　　A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性越大

　　B.其他要素對勞動力的替代越困難

　　C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大

　　D.勞動力成本在總成本中所占的比重越小

　　E.工資水平越高

　　【答案】AC

　　【解析】其他要素對勞動力的替代越困難，勞動力需求的自身工資彈性越低，選項B錯誤。勞動力成本在總成本中所占的比重越小，勞動力需求的自身工資彈性越低，選項D錯誤。工資水平不是派生需求定理的影響因素，選項E錯誤。

　　【真題·2009 案例】本地區(qū)的大部分企業(yè)都是勞動密集型企業(yè)，同時企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求價格彈性也比較大，下列說法中正確的是( )。

　　A.該地區(qū)的勞動力需求的自身工資彈性比較高

　　B.勞動密集型企業(yè)的勞動力需求自身工資彈性較低

　　C.該地區(qū)的勞動力供給量比較大

　　D.該地區(qū)的產(chǎn)品需求價格彈性系數(shù)較大，這種情況不利于工資水平的提 升

　　【答案】AD

　　【解析】根據(jù)派生需求定理，產(chǎn)品需求價格彈性越大，生產(chǎn)此產(chǎn)品的勞動力的需求彈性越大。在其他條件相同的情況下，對勞動力需求的彈性越大，則工會在盡可能保障其成員就業(yè)安全的情況下為他們贏得的工資增長幅度就越小。

　　【真題·2012 案例】有利于中國勞動者就業(yè)的情況是( )。

　　A.中國勞動者的勞動力需求彈性比較小

　　B.發(fā)達國家勞動者對中國勞動者的替代難度比較高

　　C.中國勞動者生產(chǎn)的產(chǎn)品具有較高的需求價格彈性

　　D.能夠替代中國勞動者的其他生產(chǎn)要素(資本和發(fā)達國家勞動者等)的供給彈性比較小

　　【答案】ABD

　　【解析】影響勞動力自身需求工資彈性的因素及變化情況。

　　【真題·2010/2014 單選】在其他條件不變的條件下，某國青年勞動力的工資率上漲2%會導(dǎo)致老年勞動力的就業(yè)量下降 0.8%，這表明該國這兩種勞動力之間存在( )關(guān)系。

　　A.替代

　　B.互補

　　C.總替代

　　D.總互補

　　【答案】D

　　【解析】本題考查勞動力需求的交叉工資彈性, 交叉工資彈性是指一種勞動力的工資率變化 1%所引起的另一類勞動力需求量變化的百分比。

　　【真題·2009 案例】本地區(qū)男性勞動力和女性勞動力之間的交叉工資彈性較高，而且為負值，下列說法正確的是( )。

　　A.勞動力需求的交叉工資彈性是指勞動力自身的工資率變化 1%導(dǎo)致的另外一種勞動力的需求量變化百分比

　　B.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值，這說明兩種勞動力之間是一種總替代關(guān)系

　　C.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值，這說明兩種勞動力之間是一種總互補關(guān)系

　　D.當(dāng)男性勞動力的工資率上漲時，女性勞動力需求會出現(xiàn)上升

　　【答案】AC

　　【解析】兩種勞動力的交叉工資彈性值為負值，則意味著一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業(yè)量減少，這說明兩者之間是一種總互補關(guān)系。選項 AC 正確。

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