2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選題及答案(7),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　【真題·2017 多選】決定一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)力提供數(shù)量的因素包括( )。

　　A.人口規(guī)模

　　B.人口構(gòu)成

　　C.勞動(dòng)力參與率

　　D.周平均工作時(shí)間

　　E.人力資本投資水平

　　【答案】ABCD

　　【解析】決定一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)力提供數(shù)量的因素包括人口總量(人口規(guī)模與人口構(gòu)成)、勞動(dòng)力參與率、周平均工作時(shí)間。

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　　【真題·2012 單選】實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比稱(chēng)為(

　　A.勞動(dòng)力參與率

　　B.失業(yè)率

　　C.就業(yè)率

　　D.凈人口流入率

　　【答案】A

　　【解析】實(shí)際勞動(dòng)人口與潛在勞動(dòng)人口之比稱(chēng)為勞動(dòng)力參與率。

　　【真題·2011 年/2013 年/2014 年/2016 單選/2015 案例】某地區(qū)的人口總數(shù)為 100萬(wàn)人，其中 16 歲以上的總?cè)藬?shù)為 80 萬(wàn)人，16 歲以下的總?cè)藬?shù)為 20 萬(wàn)人，就業(yè)人口 50萬(wàn)人，失業(yè)人口 10 萬(wàn)人，則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為( )。

　　A.50%

　　B.60%

　　C.75%

　　D.80%

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)參與率通常指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的 16 歲以上人口中所占的百分比： (50+10)/80*100%=75%。

　　【真題·2009/2013 單選】其他條件不變時(shí)，工資率上升的( )效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給下降。

　　A.收入

　　B.替代

　　C.規(guī)模

　　D.產(chǎn)出

　　【答案】A

　　【解析】工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。

　　【真題·2010 單選】工資率的上升導(dǎo)致( )增加。

　　A.非勞動(dòng)收入

　　B.閑暇的機(jī)會(huì)成本

　　C.勞動(dòng)力需求

　　D.勞動(dòng)力供給

　　【答案】B

　　【解析】工資率上升的替代效應(yīng)，使人們享受閑暇的時(shí)間成本高了，從而增加勞動(dòng)供給。工資率上升的收入效應(yīng)，會(huì)使勞動(dòng)供給減少。

　　【真題·2014/2016 單選】工資率的提高意味著勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本上升，從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。這種效應(yīng)稱(chēng)為( )。

　　A.收入效應(yīng)

　　B.替代效應(yīng)

　　C.規(guī)模效應(yīng)

　　D.產(chǎn)出效應(yīng)

　　【答案】B

　　【解析】本題考查替代效應(yīng)。替代效應(yīng)：工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本，意味著現(xiàn)在享受閑暇比過(guò)去的代價(jià)更高了。這會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加勞動(dòng)力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。

　　【真題·2019 單選】關(guān)于工資率上漲對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的影響的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.工資率上漲的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　C.工資率上漲的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　D.工資率上漲的收入效應(yīng)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　【答案】D

　　【解析】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是一條向后彎曲的曲線，隨著工資率上漲，勞動(dòng)力供給呈現(xiàn)先增加后減少的情況。當(dāng)工資率上漲，替代效應(yīng)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加，而收入效應(yīng)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少，選項(xiàng) D 正確。

　　【真題·2011 單選】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，工資率上漲(

　　A.必 然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　B.必 然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　C.會(huì)導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間先增加后減少

　　D.對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間沒(méi)有影響

　　【答案】C

　　【解析】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，工資率上漲會(huì)導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間先增加后減少。

　　【真題·2012 單選】在一個(gè)以工作小時(shí)數(shù)為橫軸，工資率為縱軸的坐標(biāo)中，個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀為( )。

　　A.平行于橫軸的一條直線

　　B.垂直于橫軸的一條直線

　　C.自左下方向右上方傾斜的一條直線

　　D.一條向后彎曲的曲線

　　【答案】D

　　【解析】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是向后彎曲的。

　　【例題·單選】當(dāng)出現(xiàn)水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線，工資率為 W0 時(shí)，則( )。

　　A.勞動(dòng)力供給總量會(huì)逐步上升

　　B.勞動(dòng)力供給總量會(huì)逐步下降

　　C.勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒(méi)有影響

　　D.獲得任意數(shù)量勞動(dòng)者

　　【答案】D

　　【解析】水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線下，當(dāng)工資率為 W0 時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)上可以得到任意數(shù)量的勞動(dòng)力供給。

　　【真題·2009/2012 年單選】如果某地區(qū)制造工人的市場(chǎng)工資率從 2000 元/月上升到2500 元/月，其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升 5%，則此類(lèi)勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為( )。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　【答案】C

　　【解析】供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。

　　【真題·2014/2016 單選】某地區(qū)醫(yī)院護(hù)士當(dāng)前的工資率為每小時(shí) 40 元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為 4 萬(wàn)小時(shí)，若工資率提高到每小時(shí) 50 元，則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升到 5.2 萬(wàn)小時(shí)，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)士的勞動(dòng)力供給是( )。

　　A.缺乏彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.無(wú)彈性的

　　【答案】B

　　【解析】考查勞動(dòng)力供給彈性。[(5.2-4)/4] / [ (50-40)/40]=1.2，勞動(dòng)力供給彈性結(jié)果大于 1，所以是富有彈性。

　　【真題·2018 單選】當(dāng)某地家政服務(wù)人員的工資率為每小時(shí) 20 元時(shí)，此類(lèi)人員的供給人數(shù)為 50 萬(wàn)人，家政服務(wù)人員的工資率上升到每小時(shí) 25 元后，此類(lèi)人員的月供給量為60 萬(wàn)人，家政服務(wù)人員的勞動(dòng)力供給是( )。

　　A.單位彈性的

　　B.無(wú)彈性的

　　C.富有彈性的

　　D.缺乏彈性的

　　【答案】D

　　【解析】【(60-50)/50】/【(25-20)/20=0.2/0.25】=0.8，因結(jié)果小于 1，所以選擇缺乏彈性。

　　【例題·單選】附加的勞動(dòng)者效應(yīng)在經(jīng)濟(jì)衰退期表現(xiàn)得尤為明顯，它的潛在作用類(lèi)似于( )。

　　A.替代效應(yīng)

　　B.收入效應(yīng)

　　C.非勞動(dòng)收入影響

　　D.個(gè)人偏好影響

　　【答案】B

　　【解析】附加的勞動(dòng)者效應(yīng)指當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減之后，其他家庭成員將臨時(shí)性地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍，以力圖通過(guò)找到工作來(lái)增加家庭收入。在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期表現(xiàn)尤為明顯，它的潛在作用類(lèi)似于“收入效應(yīng)”。

　　【真題·2009/2017 單選】附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)都是在( )中可能發(fā)生的促使勞動(dòng)者進(jìn)入和退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的因素。

　　A.經(jīng)濟(jì)周期

　　B.生命周期

　　C.家庭

　　D.企業(yè)

　　【答案】A

　　【解析】經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給包括附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)。

　　【真題·2012 單選】國(guó)外某經(jīng)濟(jì)學(xué)家指責(zé)本國(guó)政府不僅未能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，而且在一定程度上掩蓋了該國(guó)的真實(shí)失業(yè)水平。因?yàn)橐徊糠謩趧?dòng)者由于找不到工作而不得不退出了勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此，盡管官方公布的失業(yè)率為 6%，但如果將隱性失業(yè)者考慮在內(nèi)，真實(shí)的失業(yè)率將達(dá)到 10%。這位經(jīng)濟(jì)學(xué)家實(shí)際上指出了( )。

　　A.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期會(huì)出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.在經(jīng)濟(jì)繁榮期會(huì)出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　C.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期會(huì)出現(xiàn)灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　D.在經(jīng)濟(jì)繁榮期會(huì)出現(xiàn)灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　【答案】C

　　【解析】經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，勞動(dòng)者的預(yù)期工資率大大下降，大量灰心喪氣的勞動(dòng)者在失業(yè)后退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，尋找工作的失業(yè)者人數(shù)減少會(huì)使失業(yè)率下降。從而導(dǎo)致了 10%的真實(shí)失業(yè)率在官方公布的失業(yè)率只有6%。

　　【真題·2016 案例】被該公司裁減的部分員工因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間找不到工作而決定放棄尋找工作先回家休息，關(guān)于這種情況的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.他們的選擇有助于降低當(dāng)前的失業(yè)率

　　B.他們的選擇有助于提高當(dāng)前的勞動(dòng)力參與率

　　C.這是一種典型的灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　D.只是一種典型的附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　【答案】AC

　　【解析】如果灰心喪氣的勞動(dòng)者在失業(yè)后退出的勞動(dòng)力市場(chǎng)，則失業(yè)者人數(shù)會(huì)減少，從而導(dǎo)致失業(yè)率下降。

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