2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》練習(xí)題及答案(3)，更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　1[.單選題]在組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素中，企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，稱為()。

　　A.管理層次和管理幅度

　　B.分工形式

　　C.專業(yè)化程度

　　D.關(guān)鍵職能

　　[答案]C

　　[解析]組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。同樣規(guī)模的企業(yè)，如果科室機(jī)構(gòu)多，說(shuō)明其分工精細(xì)，專業(yè)化程度較高。

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　　2[.單選題]組織設(shè)計(jì)程序中的第一步是()。

　　A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

　　B.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)

　　C.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架

　　D.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

　　[答案]A

　　[解析]確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則是組織設(shè)計(jì)程序中的第一步。

　　3[.單選題]矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

　　A.有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)

　　B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能

　　C.有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目，提高企業(yè)的適應(yīng)性

　　D.有利于職能部門(mén)與產(chǎn)品部門(mén)相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　[答案]B

　　[解析]本題考查矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)。選項(xiàng)B屬于職能制的優(yōu)點(diǎn)。

　　4[.單選題]下列有關(guān)組織設(shè)計(jì)的表述錯(cuò)誤的是()。

　　A.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的

　　B.只對(duì)運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)

　　C.組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)

　　D.其基本內(nèi)容包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和保證企業(yè)正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)

　　[答案]B

　　[解析]只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)。

　　5[.單選題]保證整個(gè)組織協(xié)調(diào)一致、有效運(yùn)作的關(guān)鍵是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的()。

　　A.職能設(shè)計(jì)

　　B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

　　D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)

　　[答案]C

　　[解析]本題考查組織設(shè)計(jì)的步驟。聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)是保證整個(gè)組織協(xié)調(diào)一致、有效運(yùn)作的關(guān)鍵。@##

　　6[.單選題]組織文化的結(jié)構(gòu)分為三個(gè)層次，按深層-中間層-表層的順序?yàn)?)

　　A.制度層-物質(zhì)層-精神層

　　B.物質(zhì)層-制度層-精神層

　　C.精神層-物質(zhì)層-制度層

　　D.精神層-制度層-物質(zhì)層

　　[答案]D

　　[解析]組織文化的結(jié)構(gòu)包括三層：(1)物質(zhì)層(表層)：包括企業(yè)的名稱、產(chǎn)品外觀包裝等，折射出企業(yè)的情況。(2)制度層(中間層、里層)：組織中的行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度。(3)精神層(深層)：組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。

　　7[.單選題]有些企業(yè)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ念I(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。具有這種組織文化特點(diǎn)的組織被稱作()組織。

　　A.學(xué)院型

　　B.俱樂(lè)部型

　　C.棒球隊(duì)型

　　D.堡壘型

　　[答案]A

　　[解析]學(xué)院型組織注重培養(yǎng)專才。是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門(mén)培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。

　　8[.單選題]重視員工的適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾的組織文化稱為()組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂(lè)部型

　　D.堡壘型

　　[答案]C

　　[解析]俱樂(lè)部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾。

　　9[.單選題]組織文化是從最高管理層樹(shù)立的典范發(fā)展而來(lái)，在很大程度上取決于他們的行為方式和()。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)體制

　　B.管理風(fēng)格

　　C.戰(zhàn)略水平

　　D.決策模式

　　[答案]B

　　[解析]組織文化是從最高管理層樹(shù)立的典范發(fā)展而來(lái)，在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格。

　　10[.單選題]重視員工的適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾的組織文化稱為()組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂(lè)部型

　　D.堡壘型

　　[答案]C

　　[解析]俱樂(lè)部型組織文化重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾。

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