2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》練習(xí)題及答案(5),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。
1[.單選題]職能制組織在()環(huán)境中效果最好。
A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
[答案]A
[解析]職能制結(jié)構(gòu)在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。
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2[.單選題]組織結(jié)構(gòu)體系中的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
[答案]C
[解析]部門結(jié)構(gòu)(橫向結(jié)構(gòu)):各管理部門的構(gòu)成。
3[.單選題]“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系”指的是()。
A.職能結(jié)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
[答案]A
[解析]職能結(jié)構(gòu):完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系。
4[.單選題]行政層級(jí)式組織形式在()環(huán)境中最為有效。
A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
[答案]B
[解析]行政層級(jí)組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最為有效。
5[.單選題]在組織結(jié)構(gòu)的特征因素中,能夠反映組織各職能部門間工作分工精細(xì)程度的是()。
A.制度化
B.規(guī)范化
C.職業(yè)化
D.專業(yè)化
[答案]D
[解析]組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度是指企業(yè)各職能分工的精細(xì)程度,具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。
6[.單選題]技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品品種較多且具有創(chuàng)新 強(qiáng)、管理復(fù)雜等特點(diǎn)的企業(yè),最適合采用()組織形式。
A.行政層級(jí)式
B.職能制
C.矩陣結(jié)構(gòu)式
D.虛擬結(jié)構(gòu)式
[答案]C
[解析]矩陣結(jié)構(gòu)適合應(yīng)用于因技術(shù)發(fā)展迅速和產(chǎn)品品種較多而具有創(chuàng)新 強(qiáng)、管理復(fù)雜的特點(diǎn)的企業(yè)。
7[.單選題]企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其()。
A.規(guī)范化程度
B.制度化程度
C.集權(quán)化程度
D.專業(yè)化程度
[答案]B
[解析]規(guī)范化程度指員工以同樣方式完成相似工作的程度。在企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其制度化程度。經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)和管理權(quán)大部分集中于高層管理者手中。專業(yè)化程度指企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度,具體表現(xiàn)為部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。
8[.單選題]組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是()。
A.企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
B.實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系
D.企業(yè)效益最大化
[答案]C
[解析]組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系。
9[.單選題]在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中()組織形式效果較好。
A.行政層級(jí)式
B.矩陣式
C.職能制
D.事業(yè)部制
[答案]C
[解析]職能制的組織形式在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。
10[.單選題]在組織設(shè)計(jì)的步驟中,組織設(shè)計(jì)的主體工作是“設(shè)計(jì)承擔(dān)企業(yè)管理職能和業(yè)務(wù)的各個(gè)管理層次、部門、崗位及其權(quán)責(zé)”,這一步驟稱為()。
A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
B.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架
C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)
D.各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
[答案]B
[解析]設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架,即設(shè)計(jì)承擔(dān)企業(yè)管理職能和業(yè)務(wù)的各個(gè)管理層次、部門、崗位及其權(quán)責(zé)。這一步是組織設(shè)計(jì)的主體工作。
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