2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》練習(xí)題及答案(5)

2021-05-09 15:46:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  1[.單選題]職能制組織在()環(huán)境中效果最好。

  A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

  B.復(fù)雜/靜態(tài)

  C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

  D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

  [答案]A

  [解析]職能制結(jié)構(gòu)在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。

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  2[.單選題]組織結(jié)構(gòu)體系中的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。

  A.職能結(jié)構(gòu)

  B.層次結(jié)構(gòu)

  C.部門結(jié)構(gòu)

  D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

  [答案]C

  [解析]部門結(jié)構(gòu)(橫向結(jié)構(gòu)):各管理部門的構(gòu)成。

  3[.單選題]“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系”指的是()。

  A.職能結(jié)構(gòu)

  B.部門結(jié)構(gòu)

  C.職權(quán)結(jié)構(gòu)

  D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

  [答案]A

  [解析]職能結(jié)構(gòu):完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系。

  4[.單選題]行政層級(jí)式組織形式在()環(huán)境中最為有效。

  A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

  B.復(fù)雜/靜態(tài)

  C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

  D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

  [答案]B

  [解析]行政層級(jí)組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最為有效。

  5[.單選題]在組織結(jié)構(gòu)的特征因素中,能夠反映組織各職能部門間工作分工精細(xì)程度的是()。

  A.制度化

  B.規(guī)范化

  C.職業(yè)化

  D.專業(yè)化

  [答案]D

  [解析]組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度是指企業(yè)各職能分工的精細(xì)程度,具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。

  6[.單選題]技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品品種較多且具有創(chuàng)新 強(qiáng)、管理復(fù)雜等特點(diǎn)的企業(yè),最適合采用()組織形式。

  A.行政層級(jí)式

  B.職能制

  C.矩陣結(jié)構(gòu)式

  D.虛擬結(jié)構(gòu)式

  [答案]C

  [解析]矩陣結(jié)構(gòu)適合應(yīng)用于因技術(shù)發(fā)展迅速和產(chǎn)品品種較多而具有創(chuàng)新 強(qiáng)、管理復(fù)雜的特點(diǎn)的企業(yè)。

  7[.單選題]企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其()。

  A.規(guī)范化程度

  B.制度化程度

  C.集權(quán)化程度

  D.專業(yè)化程度

  [答案]B

  [解析]規(guī)范化程度指員工以同樣方式完成相似工作的程度。在企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其制度化程度。經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)和管理權(quán)大部分集中于高層管理者手中。專業(yè)化程度指企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度,具體表現(xiàn)為部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。

  8[.單選題]組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是()。

  A.企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系

  B.實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)

  C.企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系

  D.企業(yè)效益最大化

  [答案]C

  [解析]組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系。

  9[.單選題]在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中()組織形式效果較好。

  A.行政層級(jí)式

  B.矩陣式

  C.職能制

  D.事業(yè)部制

  [答案]C

  [解析]職能制的組織形式在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。

  10[.單選題]在組織設(shè)計(jì)的步驟中,組織設(shè)計(jì)的主體工作是“設(shè)計(jì)承擔(dān)企業(yè)管理職能和業(yè)務(wù)的各個(gè)管理層次、部門、崗位及其權(quán)責(zé)”,這一步驟稱為()。

  A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

  B.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架

  C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)

  D.各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)

  [答案]B

  [解析]設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架,即設(shè)計(jì)承擔(dān)企業(yè)管理職能和業(yè)務(wù)的各個(gè)管理層次、部門、崗位及其權(quán)責(zé)。這一步是組織設(shè)計(jì)的主體工作。


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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士,國家理財(cái)規(guī)劃師,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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