中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》歷年考題(4)

2021-05-18 15:40:06        來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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  【真題·2018 單選】關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。

  A.勞動(dòng)力需求是一種派生需求

  B.其他條件一定,工資率上升必 導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降

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  C.勞動(dòng)力需求與資本價(jià)格無(wú)關(guān)

  D.在長(zhǎng)期中,工資率變動(dòng)會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求同時(shí)產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)

  【答案】C

  【解析】資本價(jià)格對(duì)勞動(dòng)力需求有影響:規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)。


  【真題·2015 單選】在其它條件不變的情況下,相關(guān)因素對(duì)勞動(dòng)力需求的影響是( )。

  A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

  B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

  C.產(chǎn)品需求率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

  D.產(chǎn)品需求下降導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

  【答案】:A

  【真題·2014 多選】關(guān)于長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求的說(shuō)法,正確的是( )。

  B.工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升

  C.工資率和勞動(dòng)力需求量總是同方向變化

  D.工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降

  E.工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升

  【答案】:BDE

  【解析】:工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的,即工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少,工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求增加。

  【真題·2017 單選】某類(lèi)勞動(dòng)力的工資率為每小時(shí) 10 元時(shí),某城市對(duì)這類(lèi)勞動(dòng)力的需求總量為 10 萬(wàn)小時(shí),已知該市對(duì)這類(lèi)勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性,則當(dāng)這種勞動(dòng)力的工作率上漲到每小時(shí) 15 元時(shí),該市對(duì)此類(lèi)勞動(dòng)力的需求總量會(huì)變成()萬(wàn)小時(shí)

  A.2

  B.4

  C.5

  D.15

  【答案】C

  【解析】本題考查勞動(dòng)力需求量的計(jì)算,勞動(dòng)力彈性=勞動(dòng)力需求量變動(dòng)/工資變動(dòng)×100%,因此 1=勞動(dòng)力需求量變動(dòng)/〔(15-10)/10〕×100%,因此勞動(dòng)力需求量變動(dòng)=0.5 所以勞動(dòng)力需求總量會(huì)變成 10-10×0.5=5(萬(wàn)小時(shí))

  【真題·2014 單選】 在其他條件不變的情況下,某國(guó)青年勞動(dòng)力的工資率上漲 2%會(huì)導(dǎo)致老年勞動(dòng)力的就業(yè)量下降 0.8%。這表明該國(guó)這兩種勞動(dòng)力之間存在( )關(guān)系。

  A.替代 B.互補(bǔ)

  C.總替代 D.總互補(bǔ)

  【答案】D

  【解析】一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量減少,這說(shuō)明兩者之間是一種總互補(bǔ)關(guān)系。

  【真題·2010 多選】根據(jù)派生需求定理,在其他條件相同的情況下,若( ),則勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越高

  A.最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性越大

  B.其他要素對(duì)勞動(dòng)力的替代越困難

  C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大

  D.勞動(dòng)力成本在總成本中所占比重越小

  E.工資水平越高

  【答案】AC

  【解析】最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性越大,其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大則勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越高,故選擇 AC。

  【真題·2015 單選】如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量?jī)?nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返還家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒(méi)有發(fā)生變化,則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為(

  A.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量下降

  B.均衡工資率下降,均衡就業(yè)率上升

  C.均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降

  D.均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

  【答案】:A

  【解析】:如果沿海地區(qū)勞動(dòng)力減少而勞動(dòng)力需求不變時(shí),反映在勞動(dòng)力供給曲線上就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力需求曲線不變,而勞動(dòng)力供給曲線左移的情況,則會(huì)導(dǎo)致均衡工資率上升和均衡就業(yè)量下降。

  【真題·2017 單選】在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析圖形中,如果勞動(dòng)力供給曲線不變,出口導(dǎo)致勞動(dòng)力需求曲線向左移動(dòng),則可能出現(xiàn)的情況是()

  A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)率上升

  B.均衡工資率上升,均衡就業(yè)率下降

  C.均衡工資率和均衡就業(yè)率同時(shí)上升

  D.均衡工資率和均衡就業(yè)率同時(shí)下降

  【答案】:D

  【解析】:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡,當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變,而勞動(dòng)力需求曲線左移時(shí),均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降。

  【例題·多選】下列屬于勞動(dòng)力的流動(dòng)成本的是( )

  A.尋找就業(yè)信息的成本

  B.因從原單位離職所帶來(lái)的利益損失

  C.技能生疏導(dǎo)致無(wú)法應(yīng)用到新的崗位上

  D.在新的工作環(huán)境中,出現(xiàn)的焦慮狀態(tài)

  E.求職時(shí)遇到的各種困難和障礙

  【答案】ABC

  【真題·2016 單選】在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊,裁員現(xiàn)象嚴(yán)重,為此該國(guó)政府拿出專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政撥款,建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,政府采取的這種政策稱(chēng)為( )。

  A.財(cái)政政策

  B.貨幣政策

  C.產(chǎn)業(yè)政策

  D.人力政策

  【答案】D 號(hào)

  【解析】人力政策主要針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴(kuò)大就業(yè)的政策,可以通招資勞動(dòng)力進(jìn)行重新培訓(xùn)與教育,從而緩和就業(yè)壓力。


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  • 胡芳
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    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士,國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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  • 李爭(zhēng)
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    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè),具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律,授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng),通俗易懂。
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  • 趙照
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    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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