2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》提升習(xí)題及答案(8)，更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　1[.單選題]在學(xué)習(xí)型組織中，()是最基本的組成要素。

　　A.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

　　B.員工

　　C.學(xué)習(xí)氛圍

　　D.理論基礎(chǔ)

　　[答案]B

　　[解析]本題考查學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)型組織中，員工是基本的組成要素。

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　　2[.單選題]人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在四種不同層次的聯(lián)系，在單向聯(lián)系層次上，()

　　A.在戰(zhàn)略制定階段將人力資源部門排除在外

　　B.會(huì)把分析的結(jié)果報(bào)告給戰(zhàn)略規(guī)劃小組

　　C.組織人力資源部門全面參與組織的戰(zhàn)略制定

　　D.戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間的聯(lián)系是動(dòng)態(tài)的

　　[答案]A

　　[解析]本題考查人力資源管理與規(guī)劃之間的聯(lián)系。在單向聯(lián)系這一層次上盡管已經(jīng)承認(rèn)了人力資源管理在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的重要性，但是它卻在戰(zhàn)略制定階段將人力資源部門排除在外

　　3[.單選題]人力資源管理職能的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理上。這主要表現(xiàn)了()

　　A.單向聯(lián)系

　　B.行政管理聯(lián)系

　　C.雙向聯(lián)系

　　D.—體化聯(lián)系

　　[答案]B

　　[解析]在行政管理聯(lián)系層次上，人力資源管理職能的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理上

　　4[.單選題]()實(shí)際上就是低成本戰(zhàn)略。

　　A.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略

　　B.創(chuàng)部戰(zhàn)略

　　C.客戶中心戰(zhàn)略

　　D.快 戰(zhàn)略

　　[答案]A

　　[解析]低成本優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略也稱成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。@##

　　5[.單選題]()主要回答到哪里去競(jìng)爭(zhēng)的問題，即作出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策。

　　A.組織戰(zhàn)略

　　B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　C.職能戰(zhàn)略

　　D.收益戰(zhàn)略

　　[答案]A

　　[解析]組織戰(zhàn)略主要回答到哪里去競(jìng)爭(zhēng)的問題，即作出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策。

　　6[.多選題]對(duì)于客戶中心的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略公司，適合的人力資源管理策略可以采用()。

　　A.挑選重求職者或候選人的客戶服務(wù)能力、動(dòng)機(jī)以及經(jīng)驗(yàn)

　　B.培訓(xùn)注重客戶知識(shí)、客戶服務(wù)技巧以及以客戶為導(dǎo)向的價(jià)值觀

　　C.強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求

　　D.根據(jù)員工向客戶提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪

　　E.只選擇直接上級(jí)為評(píng)價(jià)主體

　　[答案]ABD

　　[解析]根據(jù)客戶中心的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略可得出答案，C屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,E說法錯(cuò)誤。

　　7[.多選題]關(guān)于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略組織的戰(zhàn)略性人力資源管理問題，說法正確的是()。

　　A.重視效率

　　B.招募富有創(chuàng)新精神的員工

　　C.績(jī)效管理更為關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果

　　D.客戶滿意度是最為關(guān)注的績(jī)效指標(biāo)

　　E.提高獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重

　　[答案]AE

　　[解析]BC屬于創(chuàng)新戰(zhàn)略;D屬于客戶中心戰(zhàn)略。

　　8[.多選題]人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間存在幾種不同層次的聯(lián)系，其中包括()

　　A.行政管理聯(lián)系

　　B.單向聯(lián)系

　　C.主次分工聯(lián)系

　　D.雙向聯(lián)系

　　E.—體化聯(lián)系

　　[答案]ABDE

　　[解析]本題考查人力資源與戰(zhàn)略規(guī)劃之間聯(lián)系的內(nèi)容。在人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在四種不同層次的聯(lián)系，即行政管理聯(lián)系、單向聯(lián)系、雙向聯(lián)系以及一體化聯(lián)系。

　　9[.多選題]戰(zhàn)略管理的三個(gè)層次包括()。

　　A.組織戰(zhàn)略

　　B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　C.職能戰(zhàn)略

　　D.收益戰(zhàn)略

　　E.平衡戰(zhàn)略

　　[答案]ABC

　　[解析]本題考查戰(zhàn)略管理的三個(gè)層次。戰(zhàn)略管理通常包括三個(gè)層次，即組織戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略

　　10[.多選題]戰(zhàn)略性人力資源管理中的核 概念是(),

　　A.戰(zhàn)略匹配

　　B.戰(zhàn)略分析

　　C.戰(zhàn)略學(xué)習(xí)

　　D.戰(zhàn)略契合

　　E.戰(zhàn)略互補(bǔ)

　　[答案]AD

　　[解析]戰(zhàn)略性人力資源管理中的核 概念是戰(zhàn)略匹配和戰(zhàn)略契合，即一個(gè)組織的人為資源管理活動(dòng)必須具有兩個(gè)方面的一致性:首先是人力資源管理戰(zhàn)略與部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性;其次是人力資源管理職能的內(nèi)部一致性。

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