2021中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)練習(xí)題：第七章，更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟(jì)師”。

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　　(一)單項選擇題

　　1[.單選題]績效管理的核 心在于()。

　　A.考核

　　B.溝通

　　C.評價

　　D.應(yīng)用

　　[答案]B

　　[解析]績效管理在組織管理中起到建設(shè)和諧的組織文化的作用?？冃Ч芾淼暮? 心在于溝通，通過不斷溝通，可以減少上下級的摩擦和沖突，營造友好、開放的工作氛圍，這對于建設(shè)和諧的組織文化至關(guān)重要。

　　2[.單選題]績效管理的出發(fā)點(diǎn)是()。

　　A.績效計劃

　　B.組織戰(zhàn)略

　　C.員工需求

　　D.社會評價

　　[答案]A

　　[解析]績效管理的出發(fā)點(diǎn)是績效計劃，而績效計劃正是基于組織發(fā)展戰(zhàn)略的管理方法。

　　3[.單選題]不同的評價者對同一個員工所作的評價基本相同，是有效的績效管理的()特征。

　　A.敏感性

　　B.可靠性

　　C.準(zhǔn)確性

　　D.實(shí)用性

　　[答案]B

　　4[.單選題]采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，其績效管理策略不包括()。

　　A.以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法

　　B.績效考核周期的選擇不宜過短

　　C.評價主體多元化

　　D.評價的結(jié)果應(yīng)該應(yīng)用于員工的開發(fā)、培訓(xùn)

　　[答案]A

　　5[.單選題]強(qiáng)調(diào)績效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配，激勵員工最大限度地發(fā)揮潛能

　　的是()。

　　A.防御者戰(zhàn)略

　　B.探索者戰(zhàn)略

　　C.跟隨者戰(zhàn)略

　　D.進(jìn)攻者戰(zhàn)略

　　[答案]B

　　(二)多項選擇題

　　1[.多選題]績效管理有效實(shí)施的影響因素包括()。

　　A.人力資源管理部門的盡職程度

　　B.績效系統(tǒng)的時效性

　　C.績效指標(biāo)的設(shè)置

　　D.績效管理的成本

　　E.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性

　　[答案]ABCE

　　2[.多選題]績效管理在組織管理中的作用包括()。

　　A.有助于管理者節(jié)約管理成本

　　B.有助于建設(shè)和諧的組織文化

　　C.為薪酬的發(fā)放提供了依據(jù)

　　D.可以評估人員招聘計劃的執(zhí)行效果

　　E.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展

　　[答案]ABE

　　3[.多選題]下列選項中，關(guān)于關(guān)鍵事件法的說法，正確的是()。

　　A.評價結(jié)果更加客觀

　　B.為績效反饋面談奠定了基礎(chǔ)

　　C.非常費(fèi)時

　　D.能夠進(jìn)行不同員工之間的比較

　　E.著重考慮員工平常的表現(xiàn)

　　[答案]ABC

　　4[.多選題]基于企業(yè)戰(zhàn)略的系統(tǒng)考核方法包括()。

　　A.目標(biāo)管理法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.標(biāo)桿超越法

　　D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

　　E.平衡計分卡法

　　[答案]DE

　　5[.多選題]下列選項中，關(guān)于標(biāo)桿超越法的說法，正確的是()。

　　A.標(biāo)桿指的是最 佳實(shí)踐或最 佳標(biāo)準(zhǔn)

　　B.標(biāo)桿應(yīng)該僅僅在本行業(yè)內(nèi)尋找

　　C.相對于其他方法，標(biāo)桿超越法更加重視比較和衡量

　　D.標(biāo)桿超越法的實(shí)質(zhì)是變革

　　E.根據(jù)標(biāo)桿所處的位置不同;可以分為內(nèi)部標(biāo)桿、競爭標(biāo)桿、行業(yè)標(biāo)桿和最優(yōu)標(biāo)桿

　　[答案]ACDE

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