2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任

2022-11-29 16:30:00        來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

　　熟能生巧，在備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的過(guò)程中，同學(xué)們要通過(guò)真題、模擬題持續(xù)進(jìn)行訓(xùn)練。以下是職上網(wǎng)今日為您帶來(lái)的每日真題訓(xùn)練。

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，用人單位需要提供的材料包括(　)。

　　A、員工身份證復(fù)印件

　　B、出勤記錄單

　　C、績(jī)效明細(xì)表

　　D、企業(yè)規(guī)章制度文本

　　E、員工職業(yè)資格證書

　　【答案】BCD【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。但考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動(dòng)者的檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供等情況和材料，勞動(dòng)者一般無(wú)法取得和提供，因此對(duì)用人單位提供證據(jù)又作出了特別規(guī)定，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。


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考試動(dòng)態(tài)
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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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  • 李爭(zhēng)
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律，授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng)，通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點(diǎn)，擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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