設(shè)定提存計劃是指企業(yè)向單獨主體(如:獨立的基金)繳存固定費用后,企業(yè)不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。(如養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等)。辭退福利的內(nèi)容包括:
1.在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予職工的補償。
2.在職工合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
3.辭職福利還包括當公司控制權(quán)發(fā)生變更時,對辭退的管理層人員進行補償?shù)那闆r。
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