1.2019年3月，甲科研所與乙企業(yè)簽訂一份設(shè)備改造的技術(shù)服務(wù)合同，約定自2019年7月1日至12月1日，甲科研所負(fù)責(zé)對乙企業(yè)的自動生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造。合同簽訂后，乙企業(yè)為履行合同做了相關(guān)準(zhǔn)備工作。5月，甲科研所通知乙企業(yè)，因負(fù)責(zé)該項目的技術(shù)人員辭職，不能履行合同，根據(jù)合同法律制度規(guī)定，下列關(guān)于乙企業(yè)權(quán)利的表述中，正確的是(　　)。

　　A.乙企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求甲科研所賠償損失

　　B.乙企業(yè)有權(quán)主張合同無效，并要求甲科研所承擔(dān)締約過失責(zé)任

　　C.乙企業(yè)有權(quán)撤銷合同，并要求甲科研所承擔(dān)締約過失責(zé)任

　　D.乙企業(yè)至7月1日方有權(quán)要求甲科研所承擔(dān)違約責(zé)任

　　【答案】A

　　【解析】在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同并請求賠償損失。在本題中，甲科研所與乙企業(yè)的技術(shù)服務(wù)合同，在2019年3月簽訂時生效，甲科研所在5月份明確表示不能履行合同，乙企業(yè)有權(quán)解除合同并要求甲科研所賠償損失。

　　2.某超市2018年實發(fā)工資總額為1000萬元，發(fā)生職工教育經(jīng)費支出84萬元;2019年實發(fā)工資總額1200萬元，發(fā)生職工教育經(jīng)費支出94萬元，根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，該超市在計算2019年應(yīng)納稅所得額時，準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費支出為(　　)萬元。

　　A.98

　　B.94

　　C.96

　　D.100

　　【答案】C

　　【解析】(1)2018年職工教育經(jīng)費支出稅前扣除限額=1000×8%=80(萬元)，實際發(fā)生額為84萬元，所以2018年稅前只能扣除80萬元，其余4萬元可以結(jié)轉(zhuǎn)至以后年度扣除;(2)2019年職工教育經(jīng)費支出稅前扣除限額=1200×8%=96(萬元)，當(dāng)年實際發(fā)生額為94萬元，所以94萬元準(zhǔn)予在2019年稅前全額扣除，而且2018年尚未扣除結(jié)轉(zhuǎn)至本年的4萬元也可以在限額96萬元內(nèi)扣除，但是只能扣除2萬元，所以2019年稅前準(zhǔn)予扣除職工教育經(jīng)費支出96萬元，其余2萬元可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

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