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1.某公司月成本考核例會上,各部門經理正在討論,認定直接材料價格差異的主要責任部門。根據(jù)你的判斷,該責任部門應是( )。
A.采購部門
B.銷售部門
C.勞動人事部門
D.管理部門
【正確答案】A
【答案解析】直接材料價格差異是在采購的過程中形成的,主要由采購部門負責。
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2.下列因素中,一般不會導致直接人工工資率差異的是( )。
A.工資制度的變動
B.工作環(huán)境的好壞
C.工資級別的升降
D.加班或臨時工的增減
【正確答案】B
【答案解析】工資率差異是價格差異,其形成原因比較復雜,工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等都將導致工資率差異。工作環(huán)境的好壞影響的是直接人工的效率差異。
3.某公司生產單一產品,實行標準成本管理。每件產品的標準工時為3小時,變動制造費用的標準成本為6元,企業(yè)生產能力為每月380件。7月份公司實際生產產品350件,發(fā)生變動制造費用2250元,實際工時為1100小時。則該公司7月份的變動制造費用效率差異為( )元。
A.-30
B.100
C.-150
D.-300
【正確答案】B
【答案解析】變動制造費用效率差異=(實際工時-標準工時)×標準分配率=(1100-350×3)×(6/3)=100(元)
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