中級會計實務2021年考點習題：應付職工薪酬，更多關于中級會計職稱考試試題，請關注新東方職上網(wǎng) ，或微信搜索“職上中級會計師”。

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　　考點：應付職工薪酬

　　在歷年的考試中，本章內容既可以出現(xiàn)主觀題，也可以出現(xiàn)客觀題，客觀題每年分值為5分左右，2020年和2018年本章出現(xiàn)借款費用的計算分析題。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　【特別強調】社會保險費中醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費屬于短期薪酬，養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費屬于離職后福利。

　　習題示例

　　[單選題]乙公司共有100名職工，自2014年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。每個職工每年可享受10個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉個日歷年度，超過1年未使用的權利作廢;職工休年休假時，首先使用當年可享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除;職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權獲得現(xiàn)金支付。2014年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為5天，預計2015年有95名職工將享受不超過10天的帶薪年休假，有5名總部職工每人將平均享受12天年休假(假定均為管理人員)，假定日工資為1000元，乙公司在2014年12月31日預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致預期將支付的工資負債為()元。

　　A10000

　　B60000

　　C70000

　　D25000

　　參考答案：A

　　[單選題]企業(yè)因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系給予職工補償而發(fā)生的職工薪酬，應借記()科目。

　　A營業(yè)外支出

　　B管理費用

　　C生產成本

　　D銷售費用

　　參考答案：B

　　[單選題]企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進行計量時，應選擇的計量屬性是()。

　　A現(xiàn)值

　　B歷史成本

　　C重置成本

　　D公允價值

　　參考答案：D

　　[單選題]企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進行計量時，應選擇的計量屬性是()。

　　A現(xiàn)值

　　B歷史成本

　　C重置成本

　　D公允價值

　　參考答案：D

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