2021中級(jí)會(huì)計(jì)考試《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》高頻難題(5)，更多關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng) ，或微信搜索“職上中級(jí)會(huì)計(jì)師”。

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　　【多選題】企業(yè)重組發(fā)生的下列支出中，屬于與重組有關(guān)的直接支出的有( )。

　　A.撤銷(xiāo)設(shè)備租賃合同的違約金

　　B.留用員工的培訓(xùn)費(fèi)

　　C.設(shè)備的遷移費(fèi)

　　D.遣散職工安置費(fèi)

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』遣散職工的安置費(fèi)、撤銷(xiāo)設(shè)備或廠房等租賃合同的違約金屬于與重組有關(guān)的直接支出;但留用員工的培訓(xùn)費(fèi)、市場(chǎng)推廣費(fèi)、新系統(tǒng)和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)投入、設(shè)備的遷移費(fèi)等支出不屬于與重組有關(guān)的直接支出。

　　【單選題】2×19年12月10日，甲公司董事會(huì)決定關(guān)閉一個(gè)事業(yè)部。2×19年12月25日，該重組計(jì)劃獲得批準(zhǔn)并正式對(duì)外公告。該重組義務(wù)很可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出且金額能夠可靠計(jì)量。下列與該重組有關(guān)的各項(xiàng)支出中，甲公司應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債的是()。

　　A.推廣公司新形象的營(yíng)銷(xiāo)支出

　　B.設(shè)備的預(yù)計(jì)處置損失

　　C.留用員工的崗前培訓(xùn)費(fèi)

　　D.不再使用廠房的租賃撤銷(xiāo)費(fèi)

　　『正確答案』D

　　『答案解析』與重組有關(guān)的直接支出包括職工的自愿遣散費(fèi)，強(qiáng)制遣散費(fèi)以及不再使用廠房的租賃撤銷(xiāo)費(fèi)。選項(xiàng)A、B、C不屬于與重組直接相關(guān)的費(fèi)用，不確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債。

　　【多選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)作為短期薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有( )。

　　A.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.向職工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼

　　C.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工住房公積金

　　D.向職工發(fā)放的工資

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外，故本題選擇ABCD。

　　【多選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有( )。

　　A.累積帶薪缺勤

　　B.職工教育經(jīng)費(fèi)

　　C.非貨幣性福利

　　D.長(zhǎng)期殘疾福利

　　『正確答案』ABCD

　　【多選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算的有( )。

　　A.作為福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品

　　B.支付給職工的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

　　C.支付給職工的辭退補(bǔ)償

　　D.支付給職工的加班費(fèi)

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。選項(xiàng)A、B、C、D均應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算。

　　【單選題】2×19年1月1日，甲公司實(shí)施對(duì)管理層的一項(xiàng)獎(jiǎng)金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果甲公司2×19年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)超過(guò)2000萬(wàn)元，其超過(guò)部分的20%將作為獎(jiǎng)金發(fā)放給管理層。2×19年度甲公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2500萬(wàn)元。甲公司實(shí)施該獎(jiǎng)金計(jì)劃影響的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目是()。

　　A.營(yíng)業(yè)外支出

　　B.管理費(fèi)用

　　C.資本公積

　　D.其他綜合收益

　　『正確答案』B

　　『答案解析』甲公司實(shí)施的獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，受益對(duì)象為甲公司的管理層，所以應(yīng)將其計(jì)入管理費(fèi)用，金額=(2500-2000)×20%=100(萬(wàn)元)。

　　借：管理費(fèi)用 100

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤(rùn)分享計(jì)劃 100

　　【單選題】甲公司系增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2017年4月5日，甲公司將自產(chǎn)的300件K產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工。該批產(chǎn)品的單位成本為400元/件，公允價(jià)值和計(jì)稅價(jià)格均為600元/件。不考慮其他因素，甲公司應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為( )萬(wàn)元。

　　A.18B.14.04

　　C.12D.21.06

　　『正確答案』D

　　『答案解析』應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=600×300+600×300×17%=210600(元)，即21.06萬(wàn)元。

　　【多選題】下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有( )。

　　A.營(yíng)銷(xiāo)人員的辭退補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用

　　B.內(nèi)退職工的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出

　　C.生活困難職工的補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出

　　D.產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入生產(chǎn)成本

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』企業(yè)確認(rèn)的因辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬，應(yīng)一次計(jì)入管理費(fèi)用，選項(xiàng)A正確;實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;生活困難職工的補(bǔ)助應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本中，選項(xiàng)C錯(cuò)誤;產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本，選項(xiàng)D正確。

　　【判斷題】企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的賬面價(jià)值確定職工薪酬的金額。( )

　　『正確答案』×

　　『答案解析』應(yīng)按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和增值稅合計(jì)金額確定職工薪酬的金額。

　　【判斷題】企業(yè)重組時(shí)發(fā)生的推廣公司新形象的營(yíng)銷(xiāo)成本屬于與重組有關(guān)的直接支出。()

　　『正確答案』×

　　『答案解析』企業(yè)重組時(shí)發(fā)生的推廣公司新形象的營(yíng)銷(xiāo)成本，與未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)，不屬于與重組相關(guān)的直接支出。

　　【判斷題】企業(yè)與同一客戶(hù)同時(shí)訂立兩份合同，如果一份合同的違約將會(huì)影響另一份合同的對(duì)價(jià)，企業(yè)應(yīng)將兩份合同合并為一份合同進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。( )

　　『正確答案』√

　　『答案解析』該情況應(yīng)當(dāng)作為合同合并的情形之一。

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