2021中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》提分習(xí)題(12)，更多關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng) ，或微信搜索“職上中級(jí)會(huì)計(jì)師”。

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　　1、甲公司系增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2017年4月5日，甲公司將自產(chǎn)的300件K產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工。該批產(chǎn)品的單位成本為400元/件，公允價(jià)值和計(jì)稅價(jià)格均為600元/件。不考慮其他因素，甲公司應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為()萬(wàn)元。

　　A.18

　　B.14.04

　　C.12

　　D.20.34

　　[答案]D

　　[解析]應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=600×300+600×300×13%=203400(元)，即20.34萬(wàn)元。

　　2、企業(yè)對(duì)向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí)，應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是()。

　　A.現(xiàn)值

　　B.歷史成本

　　C.重置成本

　　D.公允價(jià)值

　　[答案]D

　　[解析]企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，應(yīng)采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。

　　3、甲公司于2015年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為2000萬(wàn)元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)2000萬(wàn)元，公司管理層可以分享超過(guò)2000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)2500萬(wàn)元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2015年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬(wàn)元

　　A.250

　　B.50

　　C.200

　　D.0

　　[答案]B

　　[解析]應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(2500-2000)×10%=50(萬(wàn)元)

　　4、2019年2月1日，甲公司為建造一棟廠房向銀行取得一筆專(zhuān)門(mén)借款。2019年3月5日，以該貸款支付前期訂購(gòu)的工程物資款，因征地拆遷發(fā)生糾紛，該廠房延遲至2019年7月1日才開(kāi)工興建，開(kāi)始支付其他工程款，2020年2月28日，該廠房建造完成，達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。2020年4月30日，甲公司辦理工程竣工決算，不考慮其他因素，甲公司該筆借款費(fèi)用的資本化期間為()。

　　A.2019年2月1日至2020年4月30日

　　B.2019年3月5日至2020年2月28日

　　C.2019年7月1日至2020年2月28日

　　D.2019年7月1日至2020年4月30日

　　[答案]C

　　[解析]2019年7月1日為開(kāi)工建造日，此時(shí)借款費(fèi)用資本化的三個(gè)條件才同時(shí)滿足，因此2019年7月1日為開(kāi)始資本化時(shí)點(diǎn);2020年2月28日廠房達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，此時(shí)為結(jié)束資本化時(shí)點(diǎn)，因此，選項(xiàng)C正確。

　　5、下列關(guān)于職工薪酬的賬務(wù)處理中，說(shuō)法正確的是()。

　　A.企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本

　　B.企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利

　　C.辭退福利應(yīng)根據(jù)職工的類(lèi)別分別計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

　　D.企業(yè)職工內(nèi)退的，應(yīng)比照離職后福利處理

　　[答案]B

　　[解析]選項(xiàng)A，企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼應(yīng)該根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本;選項(xiàng)C，辭退福利均應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用;選項(xiàng)D，職工內(nèi)退的，在正式退休之前，應(yīng)比照辭退福利處理，在正式退休之后，則應(yīng)當(dāng)按照離職后福利處理。

　　6、甲公司有500名職工，從2019年1月1日起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每名職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪休假，未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢;職工離開(kāi)公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2019年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2020年有400名職工將享受不超過(guò)6天的帶薪休假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司行政管理人員，該公司行政管理人員平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。則甲公司在2019年年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為()元。

　　A.50000

　　B.30000

　　C.20000

　　D.15000

　　[答案]B

　　[解析]甲公司在2019年年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資負(fù)債，根據(jù)甲公司預(yù)計(jì)2020年職工的年休假情形，只有100名公司行政管理人員會(huì)使用2019年的未使用帶薪年休假1.5天(7.5-6)，其他未使用部分將失效，所以應(yīng)確認(rèn)職工薪酬的金額=100×(7.5-6)×200=30000(元)。借：管理費(fèi)用30000貸：應(yīng)付職工薪酬——累計(jì)帶薪缺勤30000

　　7、下列關(guān)于職工薪酬的賬務(wù)處理中說(shuō)法正確的是()。

　　A.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供非貨幣性福利的應(yīng)當(dāng)按照賬面價(jià)值計(jì)量

　　B.對(duì)于為鼓勵(lì)企業(yè)員工自愿接受企業(yè)裁減建議的，按照離職后福利處理

　　C.辭退福利應(yīng)根據(jù)職工的類(lèi)別分別計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

　　D.企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利

　　[答案]D

　　[解析]選項(xiàng)A，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供非貨幣性福利的應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量;選項(xiàng)B，對(duì)于為鼓勵(lì)企業(yè)員工自愿接受企業(yè)裁減建議的，按照辭退福利處理;選項(xiàng)C，辭退福利符合確認(rèn)條件的均應(yīng)一次計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用)。

　　8、浩海公司2019年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為80萬(wàn)元，生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資為20萬(wàn)元，管理部門(mén)人員工資為40萬(wàn)元;按照工資總額的28%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。另外本月根據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為140萬(wàn)元。根據(jù)上述資料，計(jì)算浩海公司2019年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額是()萬(wàn)元。

　　A.140

　　B.185.50

　　C.333.20

　　D.240

　　[答案]C

　　[解析]浩海公司2019年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+140=333.20(萬(wàn)元)，選項(xiàng)C正確。

　　9、2019年1月1日，甲公司從銀行取得3年期專(zhuān)門(mén)借款開(kāi)工興建一棟廠房。2020年6月30日該廠房達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并投入使用，7月31日驗(yàn)收合格，8月5日辦理竣工決算，8月31日完成資產(chǎn)移交手續(xù)。甲公司該專(zhuān)門(mén)借款費(fèi)用在2020年停止資本化的時(shí)點(diǎn)為()。

　　A.6月30日

　　B.7月31日

　　C.8月5日

　　D.8月31日

　　[答案]A

　　[解析]購(gòu)建或者生產(chǎn)符合資本化條件的資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用或者可銷(xiāo)售狀態(tài)時(shí)，借款費(fèi)用應(yīng)當(dāng)停止資本化，即6月30日。

　　10、2018年2月1日，甲公司為建造一棟廠房向銀行取得一筆專(zhuān)門(mén)借款。2018年3月5日，以該貸款支付前期訂購(gòu)的工程物資款，因征地拆遷發(fā)生糾紛，該廠房延遲至2018年7月1日才開(kāi)工興建，開(kāi)始支付其他工程款，2020年2月28日，該廠房建造完成，達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。2020年4月30日，甲公司辦理工程竣工決算，不考慮其他因素，甲公司該筆借款費(fèi)用的資本化期間為()。

　　A.2018年2月1日至2020年4月30日

　　B.2018年3月5日至2020年2月28日

　　C.2018年7月1日至2020年2月28日

　　D.2018年7月1日至2020年4月30日

　　[答案]C

　　[解析]2018年7月1日為開(kāi)工建造日，此時(shí)借款費(fèi)用資本化的三個(gè)條件才同時(shí)滿足，因此2018年7月1日為開(kāi)始資本化時(shí)點(diǎn);2020年2月28日廠房達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，此時(shí)為結(jié)束資本化時(shí)點(diǎn)，因此，選項(xiàng)C正確。

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