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　　『單選題』與企業(yè)價值最大化財務(wù)管理目標(biāo)相比，股東財富最大化目標(biāo)的局限性是()。

　　A.容易導(dǎo)致企業(yè)的短期行為B.沒有考慮風(fēng)險因素

　　C.沒有考慮貨幣時間價值D.對債權(quán)人的利益重視不夠

　　『正確答案』D

　　『答案解析』以股東財富最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益，對其他相關(guān)者的利益重視不夠。而企業(yè)價值最大化以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值最大為目標(biāo)。企業(yè)價值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價值。所以，與企業(yè)價值最大化財務(wù)管理目標(biāo)相比，股東財富最大化目標(biāo)對債權(quán)人的利益重視不夠。

　　『單選題』財務(wù)管理環(huán)節(jié)是企業(yè)財務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序，在諸多環(huán)節(jié)中，最核 心的環(huán)節(jié)是()。

　　A.財務(wù)預(yù)測B.財務(wù)預(yù)算

　　C.財務(wù)決策D.財務(wù)控制

　　『正確答案』C

　　『答案解析』財務(wù)管理的核 心是財務(wù)決策。

　　『多選題』下列關(guān)于財務(wù)預(yù)測的表述中，正確的有()。

　　A.財務(wù)預(yù)測可以測算各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營方案的經(jīng)濟(jì)效益，為決策提供可靠的依據(jù)

　　B.財務(wù)預(yù)測可以預(yù)計(jì)財務(wù)收支的發(fā)展變化情況，以確定經(jīng)營目標(biāo)

　　C.財務(wù)預(yù)測可以測算各項(xiàng)定額和標(biāo)準(zhǔn)，為編制計(jì)劃、分解計(jì)劃指標(biāo)服務(wù)

　　D.財務(wù)預(yù)測的方法主要有定性預(yù)測和定量預(yù)測兩類

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考查財務(wù)預(yù)測的含義與方法，選項(xiàng)ABCD的表述都是正確的。

　　『單選題』下列各項(xiàng)中，關(guān)于所有者與債權(quán)人之間矛盾的說法中，不正確的是()。

　　A.發(fā)行新債是企業(yè)所有者損害債權(quán)人利益的方式

　　B.通過合同實(shí)施限制性借款是防止所有者損害債權(quán)人利益的方式之一

　　C.將借款改變用途，投資于比債權(quán)人預(yù)計(jì)風(fēng)險高的項(xiàng)目損害了債權(quán)人利益的方式

　　D.市場對公司強(qiáng)行接收或吞并可以防止所有者損害債權(quán)人利益

　　『正確答案』D

　　『答案解析』市場對公司強(qiáng)行接收或吞并可以解決所有者與經(jīng)營者的利益沖突，是通過市場約束經(jīng)營者的辦法，與所有者和債權(quán)人的矛盾無關(guān)。

　　『單選題』下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的表述中，錯誤的是()。

　　A.企業(yè)價值最大化目標(biāo)彌補(bǔ)了股東財富最大化目標(biāo)過于強(qiáng)調(diào)股東利益的不足

　　B.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將除股東之外的其他利益相關(guān)者置于首要地位

　　C.利潤最大化目標(biāo)要求企業(yè)提高資源配置效率

　　D.股東財富最大化目標(biāo)比較適用于上市公司

　　『正確答案』B

　　『答案解析』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。所以選項(xiàng)B的說法不正確。

　　『單選題』下列各項(xiàng)中，屬于分權(quán)型財務(wù)管理體制優(yōu)點(diǎn)的是()。

　　A.有利于在整個企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化配置資源

　　B.有利于調(diào)動各所屬單位的主動性、積極性

　　C.有利于實(shí)行內(nèi)部調(diào)撥價格

　　D.有利于內(nèi)部采取避稅措施

　　『正確答案』B

　　『答案解析』分權(quán)型財務(wù)管理體制的權(quán)力過于集中，會使得各所屬單位缺乏積極性、主動性。所以，正確答案為選項(xiàng)B。選項(xiàng)ACD是集權(quán)型財務(wù)管理體制的優(yōu)點(diǎn)。

　　『多選題』在某公司財務(wù)目標(biāo)研討會上，張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價值理念，做大企業(yè)的財富蛋糕”;李經(jīng)理認(rèn)為“既然企業(yè)的績效按年度考核，財務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤指標(biāo)”;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價值”。上述觀點(diǎn)涉及的財務(wù)管理目標(biāo)有()。

　　A.利潤最大化B.企業(yè)規(guī)模最大化

　　C.企業(yè)價值最大化D.相關(guān)者利益最大化

　　『正確答案』ACD

　　『答案解析』張經(jīng)理的觀點(diǎn)體現(xiàn)的是相關(guān)者利益最大化;李經(jīng)理的觀點(diǎn)體現(xiàn)的是利潤最大化;王經(jīng)理的觀點(diǎn)體現(xiàn)的是企業(yè)價值最大化。

　　『多選題』下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)對債權(quán)人承擔(dān)的社會責(zé)任的有()。

　　A.按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時地披露公司信息

　　B.完善工會、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化

　　C.誠實(shí)守信，確保消費(fèi)者的知情權(quán)

　　D.主動償債，不無故拖欠

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』公司對債權(quán)人承擔(dān)的社會責(zé)任主要有：(1)按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時地披露公司信息。(2)誠實(shí)守信，不濫用公司人格。(3)主動償債，不無故拖欠。(4)確保交易安全，切實(shí)履行合法訂立的合同。選項(xiàng)B是對員工的責(zé)任，選項(xiàng)C是對消費(fèi)者的責(zé)任。

　　『多選題』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括()。

　　A.強(qiáng)調(diào)對企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督與控制

　　B.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系

　　C.不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者

　　D.加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括：(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險與報酬的均衡，將風(fēng)險限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi);(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;(3)強(qiáng)調(diào)對代理人即企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督與控制，建立有效的激勵機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施;(4)關(guān)心本企業(yè)普通職工的利益，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和提供合理恰當(dāng)?shù)母＠觯囵B(yǎng)職工長期努力為企業(yè)工作;(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;(6)關(guān)心客戶的長期利益，以便保持銷售收入的長期穩(wěn)定增長;(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作，共同面對市場競爭，并注重企業(yè)形象的宣傳，遵守承諾，講究信譽(yù);(8)保持與政府部門的良好關(guān)系。

　　『多選題』為確保企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，下列各項(xiàng)中，可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的措施有()。

　　A.所有者解聘經(jīng)營者

　　B.所有者向企業(yè)派遣財務(wù)總監(jiān)

　　C.公司被其他公司接收或吞并

　　D.所有者給經(jīng)營者以“股票期權(quán)”

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』經(jīng)營者和所有者的主要利益沖突是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能更多地獲取報酬和享受;而所有者則希望以較小的代價實(shí)現(xiàn)更多的股東財富?？捎糜趨f(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式：(1)“股票期權(quán)”;(2)“績效股”。選項(xiàng)B的目的在于對經(jīng)營者予以監(jiān)督，為解聘提供依據(jù)。

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