南通市教師招聘：江蘇省南通市教育局部分直屬學校首輪面向2023屆畢業(yè)生招聘高層次教育人才300人

　　為積極策應長三角區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊伍結構，推進建設“現(xiàn)代化教育高地，新時代教育之鄉(xiāng)”，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，經研究，江蘇省南通市教育局部分直屬學校擬首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才300名(均為全額撥款事業(yè)編制，含首批“名校優(yōu)生”專項計劃10名)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，身心健康。

　　2.熱愛教育事業(yè)，具備教師職業(yè)所需的綜合素質和報考學科相應的專業(yè)技能，具有符合要求的教師資格證。暫未取得相應教師資格證的，學科類教師須承諾入職后一年內取得，職教專業(yè)課教師須承諾入職后三年內取得，否則予以解聘。

　　3.1986年11月以后出生(博士研究生放寬到1981年11月以后出生)，戶籍不限。

　　4.2023屆普通高等院校碩士及以上研究生畢業(yè)，并取得相應學位。

　　5.本科或研究生階段須滿足以下條件之一：①原“985”“211”重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生;②師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生;③省級“三好學生”、優(yōu)秀學生干部;④獲國家獎學金或校一等綜合獎學金;⑤中共黨員或中共預備黨員。

　　6.具備報考崗位所要求的其他條件。

　　7.有以下情形之一的，不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(3)依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員;

　　(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

　　(5)2023年8月31日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　二、招聘崗位

　　(詳見崗位簡介表)

　　三、招聘方式

　　1.招聘形式：南通市教育局成立招聘工作小組，組團到相關地區(qū)舉辦專場招聘會。網上預報名初審通過、符合報名條件且達到崗位開考比例的考生，經現(xiàn)場資格審核、綜合素質評價考核、面試，按總成績由高到低的順序現(xiàn)場選崗、擇優(yōu)聘用，現(xiàn)場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

　　2.招聘批次：擬分四個批次，分別在北京、南京、武漢、南通等地設專場招聘考試點。

　　3.時間地點：本輪專場招聘視相關地區(qū)疫情防控最新要求，自2022年11月起分批組織實施。各批次先后順序及具體時間地點另行通知(其中，南通為第四批次，執(zhí)行本批次及前三批次未完成計劃)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　將《江蘇省南通市教育局部分直屬學校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才公告》在南通黨建網、南通市人力資源和社會保障局網、南通市教育局網發(fā)布。

　　(二)考生報名

　　1.2022年11月25日17:00前，考生可通過江蘇省人事考試報名系統(tǒng)進行預報名(報名二維碼詳見附件1)，逾期不再接受報名。

　　2.通過預報名初審的考生，可持本人有效期內的身份證、填寫完整的《江蘇省南通市教育局部分直屬學校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才報名表》(雙面打印，貼照片，本人簽名)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、榮譽證書及其他相關證書等資料原件和復印件參加招聘現(xiàn)場組織的資格審核，查驗原件，收取復印件。如對現(xiàn)場審核結果有疑義，可現(xiàn)場陳述申辯。

　　注意事項：①根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾?，持個人健康碼、行程碼、有效期內核酸檢測陰性證明等材料，佩戴口罩，經現(xiàn)場檢查合格后方可參加招聘活動;②考生須誠信報名，同批次每人限對應一個崗位代碼報考(原“985”知名高校畢業(yè)生可兼報“名校優(yōu)生”崗位)。崗位招聘人數(shù)與通過現(xiàn)場資格審核報名成功人數(shù)達到1:2比例方可開考，未達到開考比例的，則相應核減或取消該招聘崗位，核減或取消的計劃安排至第四批次集中招聘。第四批次招聘仍未達到開考比例的，則相應核減或取消本崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報名成功人員，可現(xiàn)場改報同批次其他符合條件的崗位。已通過現(xiàn)場考試并簽約的考生，不得再報考其他批次崗位。

　　前三批次崗位變更情況在每批次現(xiàn)場告知，并在第四批開考前7個工作日發(fā)布補充公告。

　　3.同批次通過現(xiàn)場資格審核且達到開考比例的考生，交納考試費100元，按指定要求參加現(xiàn)場組織的考核。

　　(三)組織現(xiàn)場考核

　　1.綜合素質考核。對通過報名審核并達到開考比例的崗位，由招聘小組結合考生提供的材料進行綜合評價，并安排考生進行現(xiàn)場交流(主要考察應聘者綜合素質能力及崗位適應能力。本環(huán)節(jié)總分200分，綜合評價、現(xiàn)場交流各100分，其中任意一項低于70分為不合格)。

　　同時報考“名校優(yōu)生”崗位的考生，先接受招聘小組現(xiàn)場安排的綜合素質考核(綜合評價和現(xiàn)場面試)。從考核合格者中，按總得分由高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約人選。

　　2.確定面試人員。根據(jù)綜合素質考核成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員(不達比例的，按實確定)，并現(xiàn)場抽簽確定面試順序。

　　3.現(xiàn)場組織面試?？忌直救松矸葑C、面試順序號，在規(guī)定時間、指定地點參加面試。面試形式為模擬上課，準備時間30分鐘，上課時間不超過12分鐘(具體時間可根據(jù)現(xiàn)場實際參加面試人員數(shù)量予以調整)。面試主要考察應聘者的教育教學能力和專業(yè)學術能力。滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰。

　　4.現(xiàn)場選崗簽約。按綜合素質考核、面試成績各50%計算總得分，現(xiàn)場公布成績及名次。按各崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分排序(總成績相同者，以面試成績高者為先)依次確定擬簽約對象，由南通市教育局現(xiàn)場收取考生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書并現(xiàn)場組織選崗，確定擬簽約學校，組織完成簽約手續(xù)。如有放棄的，可在總成績合格者中由高分到低分一次性遞補。簽約后，南通市教育局可安排考生到直屬學校跟崗鍛煉或頂崗實習，做好跟蹤培養(yǎng)與考核相關工作。簽約后放棄的，不再遞補。

　　“名校優(yōu)生”擬簽約人選經現(xiàn)場選崗后，收取畢業(yè)生就業(yè)推薦表，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如有放棄的，可在總成績合格者中由高分到低分一次性遞補。簽約后放棄的，不再遞補?？己撕细竦慈脒x者，可繼續(xù)參加下一環(huán)節(jié)的面試。

　　(四)后續(xù)工作安排

　　1.體檢與考察。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢合格的人員進入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織實施，制定考察方案，明確考察的內容、方法及相關要求等。

　　2.確定擬聘人員并公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在南通市人力資源和社會保障局、南通市教育局網進行公示。公示時間為7個工作日。

　　3.辦理聘用手續(xù)。經公示無異議的擬聘用人員，憑本人畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的資格證書等(經審核同意暫未取得者除外)，由招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，在2023年7月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，報送南通市人力資源和社會保障局審批，辦理入編等手續(xù)。應聘人員根據(jù)招聘單位通知要求報到，因應聘人員原因未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

　　被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。被確定為“名校優(yōu)生”專項計劃的人選納入我市重點培養(yǎng)對象管理，按規(guī)定同時享受相應人才待遇。

　　聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關系，個人自主擇業(yè)。

　　聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。聘用人員應服從教育主管部門統(tǒng)籌管理，入職后安排在主體學校培養(yǎng)鍛練，服務期滿，可根據(jù)工作需要和實際表現(xiàn)，統(tǒng)籌安排到南通市教育局其他直屬學校工作。

　　五、其他事項

　　1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘，凡提供虛假信息應聘、招聘考試中違規(guī)違紀，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠信體系個人記錄。

　　2.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導或復習用書、參考資料等，也不組織或委托、授權組織任何機構開展任何形式的培訓輔導。

　　3.應聘人員在招聘期間務必及時關注南通教育局通知或網站相關信息發(fā)布。在各個招聘環(huán)節(jié)，如應聘者未在規(guī)定時間內到達指定地點并按照要求參加應聘活動，一律視為自動放棄，責任自負。

　　4.防疫注意事項。應聘人員須遵守疫情防控期間有關規(guī)定要求，除身份核驗環(huán)節(jié)外，應全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個人防護。在現(xiàn)場應聘環(huán)節(jié)中，應主動接受現(xiàn)場工作人員查驗，服從管理并如實告知健康信息，出示本地規(guī)定的核酸陰性證明、“健康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測，無異常情況的考生，方可進入考點參加考試。

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關招聘工作安排作出適當調整，如有調整將及時在南通市教育局網發(fā)布相關通知公告。請應聘者關注網上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個人防控工作，請予理解、支持和配合。

　　六、紀律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，招聘過程中，對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分，并在一定時間內停止其繼續(xù)從事招聘工作或者調離招聘工作崗位;對違反公開招聘規(guī)定的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　監(jiān)督舉報電話：0513-85098832(南通市紀委監(jiān)委派駐南通市教育局紀檢監(jiān)察組)、0513-85098850(南通市教育局監(jiān)督與審計處)

　　七、政策咨詢

　　本招聘公告由南通市教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0513-85098830、0513-85098840。

　　附件1：南通市教育系統(tǒng)2022年秋季高層次人才校園招聘預報名二維碼.docx

　　附件2：江蘇省南通市教育局部分直屬學校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才報名表.docx

　　附件3：江蘇省南通市教育局部分直屬學校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才崗位簡介表.xlsx

　　中共南通市委組織部

　　南通市人力資源和社會保障局

　　南通市教育局

　　2022年11月17日

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