普洱市招聘：云南普洱市第一中學(xué)2023年事業(yè)人才專項招聘12人

　　為加強普洱市直屬學(xué)校普洱市第一中學(xué)教師隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年普洱市第一中學(xué)事業(yè)人才專項招聘專技人員12名。結(jié)合《共“普”華章，與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引公告》實際，制定本公告。

　　一、學(xué)校簡介

　　普洱市第一中學(xué)是普洱市教育體育局直屬事業(yè)單位，公益一類，建校于1972年，前身為思茅二中，校園占地面積260畝，現(xiàn)有教職工302人，其中，正高級教師4人，高級教師130人，碩士研究生(含在讀)50人;現(xiàn)有73個教學(xué)班，其中高中54個班，初中19個班，共3800余名學(xué)生，是云南省一級二等完全中學(xué)。2009年獲全國文明單位殊榮，2017年11月云南省7所中學(xué)被中央文明委授予第一屆“全國文明校園”稱號，我校是普洱市唯一獲此殊榮的學(xué)校。建校五十年來，學(xué)校取得了全國文明校園、全國青少年校園足球特色學(xué)校、全國青少年校園籃球特色學(xué)校、云南省辦學(xué)水平綜合評價一級二等、云南省未成年人思想道德建設(shè)先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學(xué)校，云南省校園足球精英訓(xùn)練營等多項重量級榮譽。今年恰逢學(xué)校建校五十周年，在五十年的艱苦奮斗中，學(xué)校秉持“立人先立志、樹人先修身”的校訓(xùn)，堅定“追求卓越、彰顯優(yōu)秀”的辦學(xué)理念，發(fā)揚“吃苦在前、實干興?！钡墓ぷ髯黠L(fēng)，引導(dǎo)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，為邊疆教育發(fā)展做出了突出貢獻。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;

　　(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　語文教師3人,漢語言文學(xué)及相同相近專業(yè)(其中1人要求碩士研究生及以上學(xué)歷);

　　數(shù)學(xué)教師3人,數(shù)學(xué)及相同相近專業(yè)(其中1人要求碩士研究生及以上學(xué)歷);

　　英語教師2人,英語及相同相近專業(yè)(其中1人要求碩士研究生及以上學(xué)歷);

　　物理教師1人,物理及相同相近專業(yè);

　　生物教師1人,生物及相同相近專業(yè);

　　政治教師1人,政治及相同相近專業(yè);

　　體育教師1人,體育及相同相近專業(yè)(足球方向)。

　　詳見附件1，《普洱市第一中學(xué)2023年事業(yè)人才專項崗位需求表》

　　四、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.學(xué)歷要求為本科及以上的崗位，主要面向師范類院校進行招聘：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)的普通招生計劃師范類具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年、2022年、2023年畢業(yè))。

　　2.非師范類院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學(xué)校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意)，可報考招聘學(xué)歷要求為本科及以上的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。

　　4.年齡條件為18周歲及以上(2004年11月1日及以前出生)、35周歲及以下(1986年11月1日及以后出生)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期);

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(三)戶籍要求

　　不限。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

　　2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

　　3.2022年11月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過事業(yè)人才專項招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

　　4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

　　7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：2022年11月30日在普洱市人民政府門戶網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名方式及時間

　　采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式，每位報名人員原則上限報一個崗位，不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。具體如下：

　　1. 現(xiàn)場報名(時間待定)

　　結(jié)合實際確定現(xiàn)場報名時間和地點，提前7天在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　　現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

　　(1)非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱

　　市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》。

　　(2)2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》(2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證)。

　　2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報名:報考人員將相關(guān)信息及簡歷發(fā)送到普洱市教育體育局人事科郵箱(puerjyjrshk@126.com)進行報名。

　　網(wǎng)絡(luò)郵箱報名時間：2022年12月1日09:00至2022年12月31日18:00止。

　　網(wǎng)絡(luò)郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供)、經(jīng)歷業(yè)績、教師資格證、普通話等級證等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報考單位指定郵箱，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”(如：0101+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三)。

　　(三)資格審查

　　由招聘單位及主管部門綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)事業(yè)人才專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報同級人事綜合管理部門備案后，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行面試。

　　資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話和短信通知為準，若考生未在規(guī)定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

　　(四)面試

　　以招聘單位或主管部門另行發(fā)布的面試公告要求為準，面試公告將通過普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　通過面試的考生當(dāng)場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

　　七、資格復(fù)審、考察和體檢

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

　　(一)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

　　(二)考察

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位負責(zé)審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

　　(三)體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、公示和聘用、遞補事項

　　(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

　　招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

　　(三)招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市第一中學(xué)事業(yè)人才專項招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

　　九、簽訂聘用合同

　　1.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，取消聘用資格。

　　2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　十、政策待遇

　　1.本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

　　2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

　　十一、其他事項

　　(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　1.普洱市教育體育局： 0879—2138573

　　聯(lián)系人：邵老師、刀老師

　　2.普洱市第一中學(xué)： 0879—2122932

　　聯(lián)系人：呂老師、楊老師、陸老師

　　(二)查詢網(wǎng)站

　　普洱市人民政府網(wǎng)：(http://www.pes.gov.cn)

　　(三)重要提示

　　1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負責(zé)。

　　2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

　　3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

　　6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

　　7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

　　(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

　　(2)公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

　　十二、組織紀律

　　(一)對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告事業(yè)專項人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市第一中學(xué)可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)請各位報名人員認真對待人才招引和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

　　十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　附件：附件1：普洱市第一中學(xué)2023年事業(yè)人才專項崗位需求表.xlsx

　　附件2：普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表.doc

　　普洱市教育體育局 普洱市第一中學(xué)

　　2022年11月30日

掃碼關(guān)注

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