《人力資源》每日一練：績效評級行為錨定法

2021-11-11 10:34:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　關(guān)于行為錨定法，說法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.可以單獨(dú)作為職位說明書的補(bǔ)充

　　B.使工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更為明確\b

　　c.開發(fā)成本很高而

　　D.評估結(jié)果具有良好的反饋功能

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為績效評價(jià)的技術(shù)。A說的行為觀察量表法。故選A。


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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國家理財(cái)規(guī)劃師，長期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，擅長考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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  • 李爭
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，擅長把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律，授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng)，通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級經(jīng)濟(jì)師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點(diǎn)，擅長把握考試規(guī)律
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