2021中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》練習(xí)題(15)

2021-04-23 09:18:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  『例題1·判斷題』合伙企業(yè)的投資人對(duì)企業(yè)債務(wù)均承擔(dān)無限連帶責(zé)任。( )

  『正確答案』×

  『答案解析』有限合伙企業(yè)中的有限合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

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  『例題2·多選題』下列關(guān)于企業(yè)組織形式的表述中,正確的有( )。

  A.公司是由股東出資成立的,因此,公司的債務(wù)實(shí)際上就是股東的債務(wù)

  B.在企業(yè)典型的三種組織形式中,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的比重較小

  C.大部分的商業(yè)資金是由公司制企業(yè)控制的

  D.企業(yè)在發(fā)展到一定階段后,都將轉(zhuǎn)換成公司的形式

  『正確答案』CD

  『答案解析』股東主要是以出資額為限,承擔(dān)的是有限的責(zé)任,選項(xiàng)A錯(cuò)誤;個(gè)人獨(dú)資企業(yè)成立比較容易,占企業(yè)總數(shù)的比重較大,選項(xiàng)B錯(cuò)誤。正確答案為選項(xiàng)CD。

  『例題3·單選題』(2020)與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)相比,下列各項(xiàng)中屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是( )。

  A.企業(yè)所有者承擔(dān)無限債務(wù)責(zé)任 B.企業(yè)所有權(quán)轉(zhuǎn)移困難

  C.企業(yè)可以無限存續(xù)      D.企業(yè)融資渠道較少

  『正確答案』C

  『答案解析』公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn):(1)容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)。(2)有限債務(wù)責(zé)任。(3)公司制企業(yè)可以無限存續(xù),一個(gè)公司在最初的所有者和經(jīng)營者退出后仍然可以繼續(xù)存在。(4)公司制企業(yè)融資渠道較多,更容易籌集所需資金。公司制企業(yè)的缺點(diǎn):(1)組建公司的成本高。(2)存在代理問題。(3)雙重課稅。

  『例題4·單選題』(2016)某上市公司職業(yè)經(jīng)理人在任職期間不斷提高在職消費(fèi),損害股東利益。這一現(xiàn)象所揭示的公司制企業(yè)的缺點(diǎn)主要是( )。

  A.產(chǎn)權(quán)問題 B.激勵(lì)問題 C.代理問題 D.責(zé)任分配問題

  『正確答案』C

  『答案解析』代理問題指的是所有者和經(jīng)營者分開后,所有者成為委托人,經(jīng)營者為代理人,代理人可能為了自身利益而傷害委托人利益。所以選項(xiàng)C是答案。

  『例題5·多選題』下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容之間的關(guān)系的說法中,正確的有( )。

  A.投資和籌資的成果都需要依賴資金的營運(yùn)才能實(shí)現(xiàn)

  B.收入與分配滲透在籌資、投資、營運(yùn)資金和成本管理的各個(gè)方面

  C.企業(yè)所籌措的資金只有有效地投放出去,才能實(shí)現(xiàn)籌資的目的

  D.成本管理貫穿于投資、籌資和營運(yùn)活動(dòng)的全過程

  『正確答案』ACD

  『答案解析』收入與分配管理影響著財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面,而不是“滲透”。

  『例題6·單選題』(2016)下列指標(biāo)中,容易導(dǎo)致企業(yè)短期行為的是( )。

  A.相關(guān)者利益最大化  B.企業(yè)價(jià)值最大化

  C.股東財(cái)富最大化   D.利潤最大化

  『正確答案』D

  『答案解析』由于利潤指標(biāo)通常按年計(jì)算,企業(yè)決策也往往會(huì)服務(wù)于年度指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn),所以利潤最大化可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

  『例題7·單選題』(2019)若上市公司以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),則衡量股東財(cái)富大小的最直觀的指標(biāo)是( )。

  A.每股收益  B.股價(jià)  C.凈利潤  D.凈資產(chǎn)收益率

  『正確答案』B

  『答案解析』在上市公司,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面決定的。在股票數(shù)量一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大。因此衡量股東財(cái)富大小最直觀的指標(biāo)是股價(jià)。

  『例題8·單選題』某公司董事會(huì)召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì),擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),下列理由中,難以成立的是( )。

  A.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為

  B.有利于量化考核和評(píng)價(jià)

  C.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力

  D.有利于均衡風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系

  『正確答案』B

  『答案解析』以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在以下問題:企業(yè)的價(jià)值過于理論化,不易操作;對(duì)于非上市公司,只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值,而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí),由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確。

  『例題9·單選題』(2018)與企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比,股東財(cái)富最大化目標(biāo)的局限性是( )。

  A.容易導(dǎo)致企業(yè)的短期行為 B.沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素

  C.沒有考慮貨幣時(shí)間價(jià)值  D.對(duì)債權(quán)人的利益重視不夠

  『正確答案』D

  『答案解析』以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益,對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。而企業(yè)價(jià)值最大化以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值。所以,與企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比,股東財(cái)富最大化目標(biāo)對(duì)債權(quán)人的利益重視不夠。

  『例題10·多選題』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括( )。

  A.強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督與控制

  B.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系

  C.不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系,培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者

  D.加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作

  『正確答案』ABCD

  『答案解析』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括:(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi);(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;(3)強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督與控制,建立有效的激勵(lì)機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施;(4)關(guān)心本企業(yè)普通職工的利益,創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和提供合理恰當(dāng)?shù)母@?,培養(yǎng)職工長期努力為企業(yè)工作;(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系,培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;(6)關(guān)心客戶的長期利益,以便保持銷售收入的長期穩(wěn)定增長;(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作,共同面對(duì)市場(chǎng)競爭,并注重企業(yè)形象的宣傳,遵守承諾,講究信譽(yù);(8)保持與政府部門的良好關(guān)系。


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    12年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師,美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師,雙一流大學(xué)會(huì)計(jì)系碩士研究生,高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理、集團(tuán)面試官。
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