“后金融危機(jī)時(shí)代”的勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)不包括()。
- A
雇傭靈活化非常明顯
- B
市場(chǎng)自由化和去管制化
- C
罷工權(quán)名存實(shí)亡
- D
發(fā)展中國家面臨新問題
“后金融危機(jī)時(shí)代”的勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)不包括()。
雇傭靈活化非常明顯
市場(chǎng)自由化和去管制化
罷工權(quán)名存實(shí)亡
發(fā)展中國家面臨新問題
本題考查“后金融危機(jī)時(shí)代”的勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)。它包括: 第一,歷經(jīng)危機(jī)之后,工業(yè)化國家的勞動(dòng)關(guān)系普遍呈現(xiàn)市場(chǎng)自由化和去管制化等特征。雇傭靈活化的特點(diǎn)非常明顯。第二,從20世紀(jì)30年代大蕭條時(shí)期確立的基于保障勞工三權(quán)的集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系在危機(jī)期間經(jīng)受了更大的沖擊。罷工權(quán)也已名存實(shí)亡。第三,各國不同的勞動(dòng)關(guān)系治理理念和協(xié)調(diào)制度,都繼續(xù)在自身的軌跡上發(fā)揮作用,但也在為適應(yīng)全球化和推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)自由化做出某種改變。所以ABC正確。D屬于20世紀(jì)90年代至21世紀(jì)初勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)。
多做幾道
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法,錯(cuò)誤的是( )。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法,錯(cuò)誤的是()。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察的說法,錯(cuò)誤的是( )。
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象僅僅是用人單位
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括勞動(dòng)者和用人單位
法定性是勞動(dòng)監(jiān)察的重要屬性
勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動(dòng)監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng),被監(jiān)察對(duì)象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),體現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強(qiáng)制性
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