跨國公司具有( ?)的特征。
- A
戰(zhàn)略的全球性
- B
明顯的內(nèi)部化優(yōu)勢
- C
在全球戰(zhàn)略指導(dǎo)下進行集中管理
- D
以直接投資為基礎(chǔ)的經(jīng)營手段
- E
以間接投資為基礎(chǔ)的經(jīng)營手段
跨國公司具有( ?)的特征。
戰(zhàn)略的全球性
明顯的內(nèi)部化優(yōu)勢
在全球戰(zhàn)略指導(dǎo)下進行集中管理
以直接投資為基礎(chǔ)的經(jīng)營手段
以間接投資為基礎(chǔ)的經(jīng)營手段
本題考查跨國公司的特征。跨國公司具有如下特征:跨國公司以整個世界市場為目標(biāo)市場,實施國際化經(jīng)營戰(zhàn)略,其戰(zhàn)略具有全球性;在全球戰(zhàn)略指導(dǎo)下進行集中管理;具有明顯的內(nèi)部化優(yōu)勢;以直接投資為基礎(chǔ)的經(jīng)營手段。
多做幾道
工會在市場經(jīng)濟中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動了產(chǎn)業(yè)民主的進步
促進了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進政治民主化進程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠實信用原則
合法原則
及時通知的原則
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據(jù)具體情況和實際需要進行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項屬于技術(shù)等級工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級表
技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個體
環(huán)境
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