關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎勵的說法，錯誤的是（? ）。
團(tuán)隊(duì)獎勵可以使員工產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力
團(tuán)隊(duì)獎勵可以是當(dāng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到特定的目標(biāo)后給予的獎勵
團(tuán)隊(duì)獎勵可以是當(dāng)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)率提高時給予的獎勵
在績效考核指標(biāo)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎勵計劃比個人獎勵計劃復(fù)雜
團(tuán)隊(duì)獎勵計劃的優(yōu)點(diǎn)：（1）在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，比個人獎勵計劃要相對簡單（2）團(tuán)隊(duì)獎勵計劃可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。（八章四節(jié)，知識點(diǎn)三（部分）
多做幾道
下列關(guān)于工資支付的說法中，正確的是（ ）。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商，可以每兩個月支付一次工資
用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計( )個月以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。
1
2
3
4
關(guān)于用人單位代扣勞動者工資的說法，錯誤的是（ ）。
因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)代扣
勞動者應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用由用人單位代扣代繳
勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳
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