根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位有權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有(?。?。
- A
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
- B
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
- C
股東會(huì)意見嚴(yán)重分歧導(dǎo)致董事會(huì)主要成員交換的
- D
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
- E
因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的