題目

王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同,王某離職前月工資8 000元,所在城市上年度職工月平均工資2 000元,該公司應(yīng)向王某支付(  )元的經(jīng)濟補償。

  • A

    12萬        

  • B

    9萬

  • C

    4萬            

  • D

    3萬

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答案:D
解析:王某在2008年1月至2012年10月應(yīng)當?shù)玫浇?jīng)濟補償,補償時間為5年,月工資按照3倍職工月平均工資計算,最終補償金額為:5×3×2 000=3萬元。

《勞動法》第二十四條規(guī)定:經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除,且第二十八條規(guī)定:除二十四、二十六以及二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。因此,公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同不用支付經(jīng)濟補償。然而自2008年1月1日起實施的《勞動合同法》規(guī)定用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致后解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

多做幾道

根據(jù)施工合同,甲建設(shè)單位應(yīng)于2013年9月30日支付乙建筑公司工程款,2014年6月1日,乙單位向甲單位提出支付請求,則就該項款額的訴訟時效(  )。

  • A

    中斷

  • B

    中止

  • C

    終止

  • D

    屆滿

某建筑公司與材料商于A地簽訂材料采購合同。合同中未約定管轄,材料運至B地工地時檢驗發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題產(chǎn)生糾紛(后查明材料商注冊在C地,但主要營業(yè)地在D地),建筑公司欲提起訴訟,應(yīng)由( )法院管轄。

  • A

    A地

  • B

    B地

  • C

    C地

  • D

    D地

某施工單位在參加投標中有違法行為,建設(shè)行政主管部門的處罰決定于5月20日作出,施工單位5月2513收到。如果施工單位申請行政復(fù)議,申請的最后期限為(  )。

  • A

    6月4日 

  • B

    6月9日

  • C

    7月19日 

  • D

    7月24日

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,書記員應(yīng)當將法庭審理的全部活動記人筆錄,由書記員和(  )簽名。

  • A

    審判人員

  • B

    當事人

  • C

    陪審員

  • D

    院長

某施工企業(yè)和某律師簽訂的授權(quán)委托書中僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)事項,則該律師有(  )的權(quán)利。

  • A

    提出管轄權(quán)異議

  • B

    代為承認、放棄訴訟請求

  • C

    進行和解

  • D

    提起反訴或者上訴

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