題目

根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有（ ? ）。

A

已在甲公司連續(xù)工作12年的張工程師

B

與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工

C

已在甲公司當(dāng)保安1年零3個月，但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王

D

甲公司招聘的特需人才孫某

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勞動合同的訂立

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以訂立無固定期限勞動合同。連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

多做幾道

下列屬于勞動合同必備條款的是（ ? ）。

A

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B

勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

C

勞動合同期限

D

工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有（ ? ）。

A

已在甲公司連續(xù)工作12年的張工程師

B

與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工

C

已在甲公司當(dāng)保安1年零3個月，但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王

D

甲公司招聘的特需人才孫某

根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人有（ ? ）。

A

與本單位簽訂無固定期限勞動合同的

B

家庭無其他就業(yè)人員，并有需要扶養(yǎng)的老人的

C

與本單位訂立較長期的固定期限勞動合同的

D

本單位中層以上管理人員

國家實行計劃用水，力行節(jié)約用水。這方面的制度主要有（ ? ）。

A

計劃用水制度

B

統(tǒng)一規(guī)劃制度

C

取水許可制度

D

用水收費制度

下列屬于我國自然資源法的基本原則的是（ ? ）。

A

重要自然資源公有原則

B

綜合利用和多目標(biāo)開發(fā)的原則

C

統(tǒng)一規(guī)劃和因地因時制宜的原則

D

經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益相統(tǒng)一的原則

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