關(guān)于組織發(fā)展的說法,正確的是( )。
- A
組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
- B
組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)對人的尊重
- C
組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制
- D
組織發(fā)展鼓勵(lì)員工參與
- E
組織發(fā)展需要正視問題
關(guān)于組織發(fā)展的說法,正確的是( )。
組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)對人的尊重
組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制
組織發(fā)展鼓勵(lì)員工參與
組織發(fā)展需要正視問題
本題考查組織發(fā)展。組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和,尋求的是增加組織的有效性和員工的幸福感。組織發(fā)展所蘊(yùn)含的觀念與針對的目標(biāo)主要包括對人的尊重、信任和支持、權(quán)力平等、正視問題和鼓勵(lì)參與等方面。其中,權(quán)力平等要求不強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制。故選項(xiàng)C錯(cuò)誤,不選。
[題庫維護(hù)老師:bysir]
多做幾道
關(guān)于勞動(dòng)者退體條件和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的說法,正確的是( )。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由企業(yè)支付
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)放
達(dá)到法定年齡或者累計(jì)繳費(fèi)滿15年,具備一個(gè)條件就可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至15年
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是()。
職工因故意犯罪遭受事故傷害的
職工因醉酒遭受事故傷害的
職工因操作失誤遭受事故傷害的
職工因自殘?jiān)馐苁鹿蕚Φ?/span>
職工因工作疲勞遭受事故傷害的
關(guān)于生育保險(xiǎn)待遇的說法,正確的是( )。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、生育營養(yǎng)費(fèi)等
生育醫(yī)療費(fèi)包括生育的醫(yī)療費(fèi)用,計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)
對于未參加生育保險(xiǎn),女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,由用人單位支付
已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇
關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說法,正確的是( )。
職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的,由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況,在本單位內(nèi)公示
職工被派遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終止
非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險(xiǎn),使用其的用人單位無工傷保險(xiǎn)責(zé)任
用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),困履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
患職業(yè)病的
因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的
在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
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