政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提高價格的動機,一般是( )最普遍的做法。
- A
貨幣政策
- B
工資政策
- C
人力政策
- D
收入政策
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提高價格的動機,一般是( )最普遍的做法。
貨幣政策
工資政策
人力政策
收入政策
充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟的重要目標。政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括貨幣政策、財政政策、收入政策、人力政策和產(chǎn)業(yè)政策,沒有工資政策的提法。收入政策實際上是一種工資、物價管理政策,工資管理的目標是對勞動力市場、勞動者的收入水平實施控制;價格管理的目標是使企業(yè)獲得必要的利潤,又能夠?qū)r格水平實施控制。
[題庫維護老師:bysir]
多做幾道
關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己的合法權益,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
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