題目

關(guān)于長期勞動(dòng)力需求的說法,正確的是(  )。

  • A

    工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升

  • B

    工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升

  • C

    工資率和勞動(dòng)力需求量是同方向變化

  • D

    工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降

  • E

    工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升

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B,D,E

本題考查長期勞動(dòng)力需求。規(guī)模效應(yīng):是指工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?;虍a(chǎn)出規(guī)模。替代效應(yīng):即工資率變動(dòng)首先通過直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例。在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的:

1)工資率上升:其規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;

2)工資率下降:其規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。

多做幾道

關(guān)于勞動(dòng)者退體條件和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的說法,正確的是(  )。

  • A

    參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由企業(yè)支付

  • B

    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)放

  • C

    達(dá)到法定年齡或者累計(jì)繳費(fèi)滿15年,具備一個(gè)條件就可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  • D

    參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  • E

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至15年

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是()。

  • A

    職工因故意犯罪遭受事故傷害的

  • B

    職工因醉酒遭受事故傷害的

  • C

    職工因操作失誤遭受事故傷害的

  • D

    職工因自殘?jiān)馐苁鹿蕚Φ?/span>

  • E

    職工因工作疲勞遭受事故傷害的

關(guān)于生育保險(xiǎn)待遇的說法,正確的是(  )。

  • A

    生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、生育營養(yǎng)費(fèi)等

  • B

    生育醫(yī)療費(fèi)包括生育的醫(yī)療費(fèi)用,計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用

  • C

    生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)

  • D

    對(duì)于未參加生育保險(xiǎn),女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,由用人單位支付

  • E

    已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說法,正確的是(  )。

  • A

    職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的,由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

  • B

    用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況,在本單位內(nèi)公示

  • C

    職工被派遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終止

  • D

    非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險(xiǎn),使用其的用人單位無工傷保險(xiǎn)責(zé)任

  • E

    用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  • A

    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

  • B

    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),困履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

  • C

    患職業(yè)病的

  • D

    因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的

  • E

    在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

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