乙上市公司為小家電類生產(chǎn)企業(yè),適用的增值稅稅率是16%,2018年12月發(fā)生了如下與應(yīng)付職工薪酬相關(guān)的事項(xiàng):(1)對(duì)生產(chǎn)車間的一批機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維修,應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員的工資是2萬(wàn)元。(2)支付與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的人員一次性補(bǔ)償費(fèi)20萬(wàn)元。(3)對(duì)本公司的一條生產(chǎn)線進(jìn)行改良,領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品一批,成本是100萬(wàn)元,市場(chǎng)價(jià)格是180萬(wàn)元,更新改造期間支付內(nèi)部改良人員的工資5萬(wàn)元。(4)年末將自產(chǎn)的500臺(tái)暖風(fēng)機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名生產(chǎn)職工。暖風(fēng)機(jī)每臺(tái)成本為600元,市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元(不含稅)。(5)本月支付職工出差的差旅費(fèi)3萬(wàn)元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。1.下列對(duì)應(yīng)付職工薪酬的理解,正確的是( ?。?/span>
- A
醫(yī)療保險(xiǎn)屬于應(yīng)付職工薪酬核算范圍,而以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇不屬于應(yīng)付職工薪酬核算范圍
- B
應(yīng)付職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利
- C
職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其被贍養(yǎng)人的福利
- D
企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)屬于其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬中核算