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合規(guī)管理的基本機(jī)制包括：??????

??（一）合規(guī)績(jī)效考核機(jī)制與合規(guī)問(wèn)責(zé)機(jī)制??

??科學(xué)合理的合規(guī)管理績(jī)效考核、嚴(yán)格及時(shí)的違規(guī)問(wèn)責(zé)，有助于提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的??獨(dú)??立性和有效性。銀行合規(guī)管理的績(jī)效考核和問(wèn)責(zé)通常分為兩個(gè)層面：一是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部門管理層和工作人員的考核問(wèn)責(zé)；二是對(duì)合規(guī)部門管理層和工作人員的問(wèn)責(zé)。??

??（二）誠(chéng)信舉報(bào)機(jī)制??

??誠(chéng)信舉報(bào)機(jī)制是指通過(guò)制度安排、技術(shù)保障等措施，鼓勵(lì)內(nèi)部員工基于個(gè)人的良知、倫理與道德判斷或公共利益的考慮，對(duì)其認(rèn)為是違反了法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定或誠(chéng)信道德準(zhǔn)則的行為和主體進(jìn)行舉報(bào)。??

????（三）合規(guī)培訓(xùn)與教育制度??????

??合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)包括的基本要素包含合規(guī)培訓(xùn)與教育制度。合規(guī)培訓(xùn)與教育制度可以分為兩個(gè)方面：一是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部門管理層和工作人員的教育與培訓(xùn)，二是對(duì)合規(guī)部門職員的教育與培訓(xùn)。