下列關(guān)于績效考評工作中的做法正確的有()。
- A
在制定經(jīng)營計劃時過分強(qiáng)調(diào)競爭排名,經(jīng)營計劃指標(biāo)脫離實際
- B
在向下分解經(jīng)營計劃和考評任務(wù)時,計劃越分越大,任務(wù)越壓越重
- C
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在確定考評指標(biāo)權(quán)重時,合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)和風(fēng)險管理類指標(biāo)權(quán)重應(yīng)當(dāng)明顯高于其他類指標(biāo)
- D
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善績效薪酬延期支付和扣回制度,提高績效薪酬支付與風(fēng)險暴露期的匹配度
- E
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)將績效考評管理納入內(nèi)部審計,法人機(jī)構(gòu)應(yīng)每年至少組織開展一次績效考評審計