依照管理方格理論的觀點(diǎn),那種既不關(guān)心職工,又不關(guān)心生產(chǎn),對(duì)組織運(yùn)行放任自流的領(lǐng)導(dǎo)行為方式是 ( )
- A
貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式
- B
任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
- C
中間型領(lǐng)導(dǎo)方式
- D
戰(zhàn)斗集體型管理
組織之間來往的信函屬于 ( )
- A
非正式溝通
- B
正式溝通
- C
非語言溝通
- D
單向溝通
信息在傳遞和交換過程巾,由于信息意圖受到干擾或誤解.而導(dǎo)致溝通失真的現(xiàn)象是指 ( )
- A
溝通混亂
- B
溝通障礙
- C
溝通失真
- D
溝通誤解
信源也稱為 ( )
- A
信息的發(fā)送者
- B
信息的接收者
- C
信息的內(nèi)容
- D
信息交流的渠道
下列不屬于語言溝通的是 ( )
- A
口頭溝通
- B
書面溝通
- C
電子媒介
- D
體態(tài)語言
自上而下的溝通方式是 ( )
- A
上行溝通
- B
下行溝通
- C
平行溝通
- D
單項(xiàng)溝通