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簡述職工薪酬的含義和內(nèi)容。

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   (1)職工薪酬,是指職工在職期間和離職后企業(yè)提供給職工的全部貨幣性薪酬和非
貨幣性薪酬,既包括提供給職工本人的薪酬,也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人
的福利等。
   (2)職工薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

多做幾道

新月公司為增值稅一般納稅人。2009年4月5日向甲公司銷售商品1批。增值稅專用發(fā)票注明:價款為100000元,增值稅稅額17000元。該批商品的實際成本為60000元。商品已發(fā)出,發(fā)票賬單已交付甲公司,貨款尚未收到。要求:根據(jù)下述資料編制會計分錄。(1)2009年4月10日,甲公司驗收該批商品時發(fā)現(xiàn)商品質(zhì)量未達到合同標準,要求新月公司在價格上給予5%的折讓。按規(guī)定,發(fā)生的銷售折讓允許抵減當(dāng)期增值稅稅額。(2)如果甲公司2009年4月12日支付了該批商品貨款。但于2010年1月2日發(fā)現(xiàn)商品質(zhì)量有問題并退回給新月公司,新月公司用銀行存款支付了退貸款。

甲股份公司自2007年年初開始自行研究開發(fā)一項新產(chǎn)品專利技術(shù),2008年6月專利技術(shù)獲得成功,達到預(yù)定用途。2007年在研究開發(fā)過程中發(fā)生材料費150萬元、人工工資100萬元,以及支付的其他費用30萬元,共計280萬元,其中,符合資本化條件的支出為200萬元;2008年在研究開發(fā)過程中發(fā)生材料費80萬元、人工工資50萬元,以及支付的其他費用20萬元,共計150萬元,其中,符合資本化條件的支出為120萬元。要求:編制甲股份公司2007年度和2008年度有關(guān)研究開發(fā)專利權(quán)的會計分錄。

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