美國(guó)學(xué)者吉賽利認(rèn)為,影響領(lǐng)導(dǎo)效率的激勵(lì)特征有()
- A
對(duì)工作穩(wěn)定性的需要
- B
對(duì)金錢獎(jiǎng)勵(lì)的需要
- C
對(duì)指揮權(quán)力的需要
- D
對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需要
- E
對(duì)職業(yè)成就的需要
美國(guó)學(xué)者吉賽利認(rèn)為,影響領(lǐng)導(dǎo)效率的激勵(lì)特征有()
對(duì)工作穩(wěn)定性的需要
對(duì)金錢獎(jiǎng)勵(lì)的需要
對(duì)指揮權(quán)力的需要
對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需要
對(duì)職業(yè)成就的需要
多做幾道
目標(biāo)管理法中制定目標(biāo)的原則有( )
統(tǒng)一性系統(tǒng)性原則
科學(xué)性預(yù)見性原則
應(yīng)變性協(xié)調(diào)性原則
先進(jìn)性可行性原則
強(qiáng)制性法定性原則
在目標(biāo)實(shí)施過程中,管理人員的主要控制點(diǎn)有()
環(huán)境控制
目標(biāo)控制
計(jì)劃控制
資財(cái)控制
日常工作控制
要把握目標(biāo)成果評(píng)價(jià)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,必須遵循以下原則 ( )
目標(biāo)導(dǎo)向原則
實(shí)事求是原則
重在激勵(lì)原則
統(tǒng)一梯次原則
責(zé)任明確原則
在目標(biāo)成果評(píng)價(jià)巾,目標(biāo)狀況可以分為 ( )
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)度
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難度
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)速度
目標(biāo)實(shí)施環(huán)境
全面質(zhì)量管理理論中質(zhì)量的改進(jìn)過程包括( )
制定計(jì)劃
標(biāo)準(zhǔn)的選擇
過程評(píng)估
過程標(biāo)準(zhǔn)化
過程改進(jìn)
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