發(fā)展型組織提出的基礎(chǔ)是 ( )
- A
網(wǎng)絡(luò)組織
- B
學(xué)習(xí)型組織
- C
模擬分權(quán)組織
- D
矩陣組織
發(fā)展型組織提出的基礎(chǔ)是 ( )
網(wǎng)絡(luò)組織
學(xué)習(xí)型組織
模擬分權(quán)組織
矩陣組織
根據(jù)人力資源在實現(xiàn)組織戰(zhàn)略中的重要程度,以及組織再造能力及提高競爭能力的愿望這些指標美國學(xué)者杰瑞·w·吉利(Jerry w.Gilley)和安·梅坎尼克提出了企業(yè)組織演變的三種形態(tài):傳統(tǒng)型組織、學(xué)習(xí)型組織和發(fā)展型組織,并認為發(fā)展型組織是組織形態(tài)演變的最終形式。答案為B
多做幾道
企業(yè)流程管理的最終目標是( )
生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品
取得最大經(jīng)濟效益
滿足顧客的需要
提高企業(yè)競爭力
在各種企業(yè)規(guī)章制度中,最重要的是( )
人事制度
財務(wù)制度
領(lǐng)導(dǎo)制度
責(zé)任制度
能保證企業(yè)內(nèi)部信息溝通流暢,同時也保證決策過程的透明性和科學(xué)性的是( )
基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)
基本業(yè)務(wù)流程科學(xué)化、規(guī)范化、信息化
內(nèi)部控制設(shè)計
規(guī)范管理
制定標準化的工藝操作規(guī)程和管理工作規(guī)程屬于 ( )
工作方法標準化
工作成果標準化
工作技能標準化
工作過程標準化
企業(yè)流程管理的目的是把流程上所有的活動整合起來,形成一個有機的整體,其最終目標是( )
滿足顧客的需要
提高企業(yè)整體績效
實現(xiàn)流程規(guī)范化
強調(diào)橫向整合與協(xié)調(diào)
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