題目

以下關(guān)于集體合同的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。

A

集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

B

集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核

C

集體合同的目的是確定勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系

D

集體合同以全體勞動(dòng)者共同權(quán)利和義務(wù)作為內(nèi)容

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【知識(shí)要求】集體合同概述,【知識(shí)要求】集體合同的形式和期限,【知識(shí)要求】集體合同的內(nèi)容

本題考查的是對(duì)集體合同的理解。協(xié)商、訂立集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，并作為單個(gè)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則。勞動(dòng)合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。故本題選C選項(xiàng)。

多做幾道

被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是（? ）。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說(shuō)明書(shū)和（? ）。

A

培訓(xùn)制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

（? ）是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說(shuō)明書(shū)

C

崗位規(guī)范

D

勞動(dòng)說(shuō)明書(shū)

根據(jù)所說(shuō)明對(duì)象的不同，可以對(duì)工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行分類，分類結(jié)果不包括（? ）。

A

崗位工作說(shuō)明書(shū)

B

部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)

C

公司工作說(shuō)明書(shū)

D

行業(yè)工作說(shuō)明書(shū)

以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（? ）。

A

二者的應(yīng)用范圍相同

B

二者的計(jì)量單位不同

C

二者的內(nèi)涵完全一致

D

勞動(dòng)定額采用的勞動(dòng)時(shí)間單位是“工時(shí)”“工日”

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