題目

勞動合同管理制度的內容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

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第三單元用人單位內部勞動規(guī)則

本題考查的是勞動合同管理制度的內容。勞動合同管理制度，其主要內容包括：（1）勞動合同履行的原則；（2）員工招收錄用條件、招工簡章、勞動合同草案、有關專項協(xié)議草案審批權限的確定；（3）員工招收錄用計劃的審批、執(zhí)行權限的劃分（4）勞動合同續(xù)訂、變更、解除事項的審批辦法；（5）試用期考查辦法；（6）員工檔案的管理方法；（7）應聘人員相關材料保存辦法；（8）集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序；（9）解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序；（10）勞動合同管理制度修改、廢止的程序等。故本題選ABCDE選項。

多做幾道

集體合同的內容包括（ ?）。

A

勞動條件標準部分

B

一般性規(guī)定

C

實現目標的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復印件）

B

委托授權書

C

職工代表的勞動合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動合同管理制度的內容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

勞動紀律的內容包括（ ?）。

A

時間規(guī)則

B

職業(yè)培訓

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動紀律應當符合（ ?）的要求。

A

內容合法

B

結構完整

C

嚴格履行定員制定程序

D

標準一致

E

有章可循、違章可究

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