績效管理的對象是 ( )
- A
員工創(chuàng)造績效過程中的具體行為
- B
績效考核指標
- C
績效考核結(jié)果
- D
企業(yè)戰(zhàn)略
績效管理的對象是 ( )
員工創(chuàng)造績效過程中的具體行為
績效考核指標
績效考核結(jié)果
企業(yè)戰(zhàn)略
績效目標是對組織期望員工完成的工作的文字描述,但繢效管理的對象卻是萄工創(chuàng)造締效過程中的具體行為。答案為A
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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