沖突的人際關(guān)系觀念盛行于( )
- A
20世紀(jì)30年代
- B
20世紀(jì)40年代
- C
20世紀(jì)40年代末至70年代中葉
- D
20世紀(jì)80年代
沖突的人際關(guān)系觀念盛行于( )
20世紀(jì)30年代
20世紀(jì)40年代
20世紀(jì)40年代末至70年代中葉
20世紀(jì)80年代
沖突的人際關(guān)系觀念盛行于20世紀(jì)40年代末至70年代中葉,認(rèn)為沖突是客觀存在和與生俱來的,不可能徹底消除,它有時(shí)對(duì)群體的工作績效有益。答案為C
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開除
停職
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