題目

對員工采取強制分配法進行考核的方法是(    )

  • A

    客觀考核法

  • B

    相對考核法

  • C

    絕對考核法

  • D

    全員考核法

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相對考核法可進一步分為分級法或排序法及強制分配法兩種,其中,強制分配法是指按照事物“兩頭小、中間大”的正態(tài)分布規(guī)律,先確定好各等級在總教中所占的比例,然后按照個人繢效的相對優(yōu)劣程度,強制列入其中的一定等級。

多做幾道

可修復(fù)產(chǎn)品的失效,通常稱為(    )

  • A

    故障

  • B

    失效

  • C

    不可靠

  • D

    無效

(07年真題)為了防止在突然出現(xiàn)操作誤差時系統(tǒng)繼續(xù)運行。可靠性設(shè)計中常用的方法是(    )

  • A

    冗余技術(shù)

  • B

    耐環(huán)境設(shè)計

  • C

    故障檢測設(shè)計

  • D

    防誤設(shè)計

平均修理時間的英文縮寫是(    )

  • A

    MDT

  • B

    MTTR

  • C

    MTR

  • D

    MTBF

為設(shè)備加潤滑油、定期檢查、日常維護屬于(    )

  • A

    糾正性維修

  • B

    預(yù)防性維修

  • C

    定期維修

  • D

    日常維修

(10年真題)在產(chǎn)品壽命周期中,被稱為夭折期的是(    )

  • A

    早期失效期

  • B

    可用壽命期

  • C

    損耗期

  • D

    晚期失效期

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