(12、11年真題)一般只適用于一線從事體力勞動員工的考核方法是( )
- A
主觀考核法
- B
客觀考核法
- C
絕對考核法
- D
相對考核法
(12、11年真題)一般只適用于一線從事體力勞動員工的考核方法是( )
主觀考核法
客觀考核法
絕對考核法
相對考核法
客觀考核法的考核指標(biāo)都是客觀的、定量的、有依據(jù)的,因此也應(yīng)是最可信的。但在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工作績效的因素很多,受員工不可控的環(huán)境因素影響很大。這種方法一般只適用于一線從事體力勞動的員工。
多做幾道
可修復(fù)產(chǎn)品的失效,通常稱為( )
故障
失效
不可靠
無效
(07年真題)為了防止在突然出現(xiàn)操作誤差時(shí)系統(tǒng)繼續(xù)運(yùn)行??煽啃栽O(shè)計(jì)中常用的方法是( )
冗余技術(shù)
耐環(huán)境設(shè)計(jì)
故障檢測設(shè)計(jì)
防誤設(shè)計(jì)
平均修理時(shí)間的英文縮寫是( )
MDT
MTTR
MTR
MTBF
為設(shè)備加潤滑油、定期檢查、日常維護(hù)屬于( )
糾正性維修
預(yù)防性維修
定期維修
日常維修
(10年真題)在產(chǎn)品壽命周期中,被稱為夭折期的是( )
早期失效期
可用壽命期
損耗期
晚期失效期
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