羅賓斯認為,高效團隊的特征主要包括( )
- A
相關的技能
- B
相互的信任
- C
談判技能
- D
保證質(zhì)量
- E
恰當?shù)念I導
羅賓斯認為,高效團隊的特征主要包括( )
相關的技能
相互的信任
談判技能
保證質(zhì)量
恰當?shù)念I導
本題主要考查的知識點為高效團隊的特征。美國管理學家羅賓斯認為,高效的團隊具有如下的特征:(1)清晰的目標。(2)相關的技能。(3)相互的信任。(4)一致的承諾。(5)良好的溝通。(6)談判技能。(7)恰當?shù)念I導。(8)內(nèi)部支持和外部支持。
多做幾道
與可靠性密切相關的概念是( )
安全性
雛修性
可用性
耐用性
持久性
從可靠性分析和研究的層次和對象看,可靠性可區(qū)分為()
固有可靠性
實現(xiàn)可靠性
元件可靠性
產(chǎn)品可靠性
系統(tǒng)可靠性
可用性有兩個基本定義,即( )
運行可用性
內(nèi)在可用性
置放可用性
過期可用性
重復可用性
在產(chǎn)品的可用壽命期內(nèi)產(chǎn)品失效的基本特征表現(xiàn)為()
失效率迅速增高
失效呈隨機正態(tài)分布形式
失效率相對穩(wěn)定
產(chǎn)品失效率較低
產(chǎn)品失效率較高
可靠性管理的內(nèi)容包括()
可靠性目標的確立
設計過程可靠性管理
制造過程可靠性管理
包裝、運輸和防護可靠性管理
采購可靠性管理
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