題目

人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是對(duì)行政人員進(jìn)行合理的

A

激勵(lì)和監(jiān)督

B

調(diào)任和辭退

C

使用和開(kāi)發(fā)

D

計(jì)劃和組織

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人事行政管理

人事行政管理事務(wù)的內(nèi)容有:(1)計(jì)劃和組織。(2)使用和開(kāi)發(fā)。(3)激勵(lì)和監(jiān)督。(4)制度建設(shè)與具體落實(shí)。其中,最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是對(duì)行政人員進(jìn)行合理的使用和開(kāi)發(fā)。

多做幾道

法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是

A

管理功能理論

B

科學(xué)管理理論

C

組織行為理論

D

官僚組織理論

系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是

A

貝塔朗菲

B

卡斯特

C

雷格斯

D

西蒙

1911年,美國(guó)學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是

A

管理過(guò)程理論

B

組織行為理論

C

科學(xué)管理理論

D

官僚組織理論

早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是

A

“社會(huì)人”假設(shè)

B

“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

C

“道德人”假設(shè)

D

“復(fù)雜人”假設(shè)

研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是

A

案例分析法

B

理論聯(lián)系實(shí)際方法

C

比較方法

D

理論聯(lián)系經(jīng)驗(yàn)方法

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