社會(huì)中的每個(gè)個(gè)人作為“經(jīng)濟(jì)人”其決策準(zhǔn)則是
法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國(guó)學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
社會(huì)中的每個(gè)個(gè)人作為“經(jīng)濟(jì)人”其決策準(zhǔn)則是
“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè),同學(xué)們應(yīng)該清楚,就是指每個(gè)人都是自私的,以自我利益最大化為目標(biāo)的假設(shè)。
多做幾道
法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國(guó)學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
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