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成就需求理論

本題考查麥克利蘭的成就需要理論。

記憶口訣：高權(quán)低交適成就

美國行為科學(xué)家戴維·麥克利蘭提出的成就需要理論，是對馬斯洛需求層次理論的發(fā)展和補(bǔ)充，成就需要理論的主要內(nèi)容有：

①人的社會性需要并非與生俱來。

②人類社會性需要劃分為成就需要、權(quán)力需要和社交需要。

③有效管理者的需要結(jié)構(gòu)：高度權(quán)力需要、適度成就需要、低度社交需要。

多做幾道

簡述問卷法的優(yōu)點(diǎn)。

簡述觀察要遵循的原則。

簡述零基預(yù)算的優(yōu)勢。

簡述管理信息系統(tǒng)的建設(shè)步驟。

簡述模擬決策法的優(yōu)點(diǎn)。

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