題目

馬克斯?韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代官僚制度的特征有

  • A

    存在固定的等級結(jié)構(gòu)體系

  • B

    要求公共事務(wù)和私人事務(wù)分開

  • C

    行政管理職務(wù)工作專門化

  • D

    官員為完成職務(wù)工作要投入他的整個勞動力

  • E

    官員執(zhí)行職務(wù)根據(jù)一般的、固定的規(guī)則進(jìn)行

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A,B,C,D,E

本題主要考查的知識點是現(xiàn)代官僚制度的特征。馬克斯?韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代官僚制度的特征主要是：(1)通過法律或行政規(guī)則規(guī)范行政機(jī)構(gòu)的權(quán)限和職責(zé)分工；(2)存在固定的等級結(jié)構(gòu)體系，上級指揮監(jiān)督下級，下級向上級負(fù)責(zé)；(3)職務(wù)的執(zhí)行建立在文件檔案、常設(shè)的官員和文書班子基礎(chǔ)之上，并要求公共事務(wù)和私人事務(wù)分開，公共財產(chǎn)和私人財產(chǎn)分開；(4)行政管理職務(wù)工作是一項專門化的工作，官員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)；(5)官員為完成職務(wù)工作要投入他的整個勞動力；(6)官曼執(zhí)行職務(wù)是根據(jù)一般的、固定的規(guī)則進(jìn)行，這些規(guī)則的知識表現(xiàn)為一種特殊的學(xué)問。

多做幾道

國外行為科學(xué)學(xué)者把行為激勵方式分為（ ）

  • A

    目標(biāo)激勵

  • B

    獎勵激勵

  • C

    領(lǐng)導(dǎo)激勵

  • D

    競爭激勵

  • E

    反激勵

電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括（）

  • A

    政府間的電子政務(wù)

  • B

    政府對企業(yè)的電子政務(wù)

  • C

    政府對公民的電子政務(wù)

  • D

    電子政務(wù)流程

  • E

    電子政務(wù)功能

運用經(jīng)濟(jì)方法應(yīng)遵循的主要原則包括（ ）

  • A

    適度原則

  • B

    堅持具體指導(dǎo)原則

  • C

    調(diào)查研究在先原則

  • D

    與法制相結(jié)合的原則

  • E

    與思想教育相結(jié)合的原則

法律方法的特點有

  • A

    權(quán)威性

  • B

    規(guī)范性

  • C

    穩(wěn)定性

  • D

    間接性

  • E

    強制性

20世紀(jì)90年代以后，電子政務(wù)迅猛發(fā)展的主要原因有（）

  • A

    政府轉(zhuǎn)型的背景

  • B

    因特網(wǎng)的發(fā)展

  • C

    電子商務(wù)和大公司的驅(qū)動

  • D

    全球化的競爭

  • E

    領(lǐng)導(dǎo)人的政治意志

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